Re: [心情] 提離職後一直被慰留已回收

看板WomenTalk作者Triss (MVP)時間7年前 (2017/02/09 10:54)推噓8(8推 0噓 0→)

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先說結論，果斷離職唯一正解，但建議跳槽到比現職福利好很多的餐飲業也有眉角要學要忍，除非原PO熱愛美食、又被麥當當錄取到試吃部門上班那就是上班等於度假，餐費也整個省了或是很願意給高薪的公司，像鼎泰豐這種餐飲服務會遇到的奧客等級深不可測，沒處理好還會扣薪接下來根據結論，分段說一下要果斷離職的理由: ※ 引述《llahwa (水無月美雨)》之銘言： : 我是櫃姐，在一個A級點工作 : 同事是一個全台業績第一名的小姐 : 但是也是一個問題很多的人 : 據說她已經逼走了三個配班 : 區域督導也是整天跟她吵架 : Op也拿她沒轍 : 她是一個除了客人跟業績之外 : 什麼事情都不做的人 : 不整倉不拆貨 : 永遠有她的理由藉口 : 就算去做了也亂做 : 我永遠都要重做一次業績no.1同事，以下簡稱A 看到第一段，A的業績第一名原因很明顯，就是她非常專注在個人目標會影響業績的事情通通不做，反正她硬到底就會有別人去做，她硬就贏啦這種人才(?)在其他服務業領域，就是公司很愛(業績好)但同事痛恨(沒人品) 各行各業都有A這種人你可以說A很討人厭，但你不能不說A的做法很聰明(只是會有錢沒朋友) : 非常會抱大腿 : 左鄰右櫃的關係也打的很好 : 業績好忌諱也超多 : 連不補貨的理由都是因為忌諱 : 她也因為非常在乎業績 : 得罪了其他點的小姐 : 但是其他點的人跟op說 : 她就會有非常多歪理反駁 : 在櫃上也常常因為她的在乎業績 : 我時常是看著她手上三組客人 : 而我發呆 : 因為那是她的客人 : 這裡是她的舞台 : 而我總像多出來的人資深的A們都是這樣搞的宅宅我有個朋友在國貿業，經營某客戶一年後約滿，客戶很滿意主動打電話來要續約才剛掛上電話要打新合約而已，同部門另一個老A飛奔到朋友辦公室先裝傻後惱怒，總之就是把合約搶走硬改成自己的名字去續新約、搶業績笑點是，這個老A搶合約的時候，連那個客戶公司名字叫什麼都不知道而且這老A一個星期只來公司2-3個半天，其他時間沒來，家裡都有事 XDDDD 因為業績好，就算原因不明，公司老闆還是獨排眾議留她，還加薪 : 但是我們業績是共抽的 : 只是主管部門還是要看個人業績 : 她也會時常喊 : ［這是我的客人~] : 然後我繼續發呆 : 等著撈她沒看到的人 : 她很喜歡留沒結帳的客訂 : 現場沒有商品 : 可是她說她調的所以是她的客人 : 可是每次客人都在她不在的時候來 : 於是我處理了再久再辛苦 : 最後也是她的客人原PO，說一句老實話，A業績好的原因，就是因為她除了錢、其他什麼都不在乎妳的辛苦她根本看不到，只有妳處理的客人快要掏錢了，她才會突然醒過來看看上面那段我朋友的經歷，是不是有100%像? : 這問題我忍不住跟主管反應了 : 因為真的忍耐了很久了 : 她說 : 她經營主顧很辛苦 : 她的業績我難道沒有抽嗎？ : 最後嗆我一句：大家互相！！共抽業績是公司規定的基本款，原PO還幫A做很多額外的事情，這不叫互相互相，是妳幫A處理本分之外的事情後，共抽業績完她至少請妳吃個飯或是下次妳有客人臨時要幫忙、A抽空幫妳然後業績又算妳的這才叫互相來，複習一下國語辭典的定義 <<<互相: 彼此以同樣的態度或行為對待對方>>> : 衝著這句話 : 我提離職了.... : 我在過年前開始面試 : 在百貨十年了...... : 這樣人這樣同事這樣的場景 : 總是一而再再而三 : 始終都有這樣只在乎自己自私的人 : 理直氣壯的為自己的個績 : 說話傷人也無所謂 : 重視個績的櫃姐 : 往往自私不愛做店務說白了，百貨公司是要賺錢的地方，不是講究良心跟互相的地方良心跟互相，百貨公司常常缺貨、調貨也調不到某天晚上，宅宅我偶然經過某百貨，剛好遇到下班時間側門一堆櫃哥櫃姐姐排隊打卡等下班，那臉色是有生以來看過最臭、沒有之一因為要下班了終於不用再假掰微笑，累到想假笑也笑不出來秒懂百貨業的辛酸，全都寫在櫃員臉上 : 而公司主管只看數字 : 不會去想別人的努力 : 這行就是這樣 : 說穿了就是沒數字不是人 : 所以我去面試了餐飲業 : 至少這份工作不會再遇到這種人了吧 : 也很順利的面試上了其實多多少少還是會遇到，先祝原PO幸運找到理想好工作 : 接連起 : 公司的人輪流來留我了 : 我很明白對於公司 : 留我下來不是看中我 : 而是很難再找到一個十年百貨經驗 : 不需要培訓就上手的人 : 也很難找到一個忍了十個月的人 : 對！我是跟她上班 : 唯一活過半年的人沒錯，就是看中原PO的十年經驗，跟阿信精神就算把阿信精神拿掉，十年經驗還是頗有競爭力如果現任公司沒有加薪加福利、沒有讓原PO能滿意到可以微笑那不叫慰留，頂多算遊說，因為主管只有動嘴巴、其他都沒給果斷離職吧留下來，只是讓公司主管晚上回家放心可以睡個好覺、不用煩惱再找新人原PO卻可能會壓力大到睡不好 : 兩個主管都動之以情 : 從我很缺錢分析到A級點薪水優渥 : 再來批評餐飲要碰油又辛苦 : 一直質疑我不行做不下去 : 錢又少比現在少了10k : 連番轟炸我心裡也不禁動搖主管這番話，聽起來還是比較像為了他們自己除非主管這樣說，不然不要留下來: 因為妳缺錢、餐飲業很辛苦，公司捨不得妳離職，這樣吧，妳下個月開始加薪OOOO元，希望妳留下來好好做誠意兩個字，不是說說就有用，要有實質表現 : 到底我真的要爲了錢繼續留下來 : 還是賭這一口氣 : 離開這種爭奪的行業？ : 我心中真的好困擾...... : 主管是真心為我好 : 還是怕找不到人這樣說吧，先舉一個簡單的例子大家小時候應該有拿過紅包、然後父母立刻說要幫忙存起來的經驗吧? 一種是長大後發現，父母真的有每年固定幫存紅包、存摺開戶還是小孩本人的名字然後某天孩子長大了、看到存摺有不少錢，對信守承諾的父母感激涕零另一種是每次孩子問起去年和前年的紅包，父母都說有存啊、然後立刻又把今年的紅包拿走等孩子長大才發現，多年來紅包根本是存在父母的嘴巴上、不是存在郵局裡回到原PO的情況，要判斷主管是不是真心為妳好，就看主管把妳未來的福利放在哪裏對於純嘴砲的慰留方式，請斷然說 N O 總結: 主管真心不騙給原PO加薪加福利、或提其他有意義的實質方案 = 留任主管嘴砲之外其他什麼都沒變 = 原PO難以應付A的不當行為 = 轉職 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.229.98 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1486608882.A.FDB.html

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