討論串[心情] 提離職後一直被慰留
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推噓109(119推 10噓 116→)留言245則,0人參與, 最新作者llahwa (水無月美雨)時間7年前 (2017/02/08 22:37), 7年前編輯資訊
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我是櫃姐,在一個A級點工作. 同事是一個全台業績第一名的小姐. 但是也是一個問題很多的人. 據說她已經逼走了三個配班. 區域督導也是整天跟她吵架. Op也拿她沒轍. 她是一個除了客人跟業績之外. 什麼事情都不做的人. 不整倉不拆貨. 永遠有她的理由藉口. 就算去做了也亂做. 我永遠都要重做一次. 非
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推噓0(0推 0噓 2→)留言2則,0人參與, 最新作者jerry7668 (阿J)時間7年前 (2017/02/09 01:24), 編輯資訊
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認真一下. 我先說結論. 不要離職比較好. 1 既然對方那麼厲害 那就偷學幾招. 2 如果目前只有你可以跟她搭班那麼久. 反過來說 你也可以"適當"的跟公司要求一些東西. 因為 只有你可以阿. 3 她不想弄 那你弄 感覺也比較有在做事情 弄貨的時候不要單純. 可以去想想為何這個時期 這個商品缺貨 或
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推噓8(8推 0噓 0→)留言8則,0人參與, 最新作者Triss (MVP)時間7年前 (2017/02/09 10:54), 編輯資訊
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先說結論,果斷離職唯一正解,但建議跳槽到比現職福利好很多的. 餐飲業也有眉角要學要忍,除非原PO熱愛美食、又被麥當當錄取到試吃部門上班. 那就是上班等於度假,餐費也整個省了. 或是很願意給高薪的公司,像鼎泰豐這種. 餐飲服務會遇到的奧客等級深不可測,沒處理好還會扣薪. 接下來根據結論,分段說一下要果
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推噓17(18推 1噓 3→)留言22則,0人參與, 最新作者llahwa (水無月美雨)時間7年前 (2017/02/09 22:33), 編輯資訊
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首先我要說的是. 一開始我真的是這種態度的. 她喜歡做客人她去. 我可以多做店務. 可是他越來越計較. 行徑也越來越誇張. 因為他發現我沒有像他這樣爭奪. 莫名其妙的客留越多. 連前一天經過的. 打個電話詢問的. 曾經跟她買過的. 傳賴問他有沒有活動但是是來現場看的. 就. 都. 是. 她. 的.
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