[心情] 離職後薪水被公司扣住已回收

看板WomenTalk作者 (小小兒)時間8年前 (2016/07/06 00:20), 8年前編輯推噓13(16320)
留言39則, 23人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
(記者勿抄 謝謝~~~) 6月中的時候向公司提出離職 離職申請書也有寫做到6/30 7/1新人報到我還到公司與新人交接 交接單上的交接人也都簽名了 (公司沒有交接單的範本,是小主管請我自己做的,且小主管也看過了,但只有交接人簽名? http://i.imgur.com/CwejQqZ.jpg
結果今天接到前同事的line 大主管說交接單如果沒實體化就不給上個月薪水... (離職之前完全沒說) http://i.imgur.com/Viv1kg8.jpg
今天回去做了實體冊子後 大主管不滿意,所以我還要再去做...才有薪水... 其實我知道可以向勞工局投訴他不給我薪水 但身邊的朋友勸我能不要破壞關係就別破壞 因為這個圈子小 怕名聲會不好聽 明天還要去做 想到有可能會被刁就覺得煩QAQ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.209.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1467735614.A.189.html

07/06 00:22, , 1F
投訴吧!會因為這樣不用你的老闆一樣會扣你薪水
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怕他在外放風聲說我不好好交接QQ

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吉他
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好差勁喔!反而是無端被扣薪的人還要怕東怕西
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而且我上個月有好好工作啊~~~

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怕東怕西就是被凹了
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勞基法規定的離職法定要件,根本沒有交接這項,交接純粹是
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道義上的責任,除非是真的因為沒有交接造成公司損失,即
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使如此也不能用扣薪水的方式,要索賠請公司自己去法院提告
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、自行向法官舉證。根據我國勞基法的規定,公司不得以任
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何理由預扣員工薪水。
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原來勞基法沒規定要交接喔!!

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是公司沒在時間內跟你交接完畢 是公司問題不是你的問題
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直接去勞工局投訴吧,扣留離職員工薪水已經違反勞基法,
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不用跟這種公司客氣了
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找你碴的 不想給你薪水
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我也覺得我被刁... 而且我們沒有打卡鐘 所以加班完全加心酸 好幾次都加到晚上8點9點10點 保全公司還打電話來關切我們怎麼還在

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這個違法吉下去鈀
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※ 編輯: a232529a1 (223.141.209.210), 07/06/2016 00:51:13

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錢才是真的
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務必去檢舉投訴呀!!
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反正妳只是想抱怨抒發而已
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妳身邊朋友的建議比起大主管還更糟糕
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反正你也不會去檢舉 慣老闆都是這樣來的
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樓上說的對
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看到妳的文和對一樓的回覆就覺得……討拍和被害妄想並
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不會解決問題,有資源(勞工局檢舉)不去用不敢用,然後
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抱怨自己很可憐的人我真心同情不起來
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放個鬼風聲 他自己都有問題啦 他反而還怕你勒
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既然圈子小 表示你前老闆名聲一定很臭啊
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直接向勞工局投訴,以前在百貨上班每個人也都說圈子小,
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大家摸摸鼻子自認倒楣,直到有個朋友受不了去投訴後才發
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現,人家也是好好的在其他公司上班啊!
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拜託你去檢舉好嗎
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怕他?
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記者勿抄什麼啦~他還沒興趣幫你聲張正義咧 如果因為這
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種明顯不是你錯就讓你活不了的圈子 不待也罷
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這種事情還叫記者物超?excuseme?
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07/06 17:48, , 34F
請你直接吉,謝謝
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07/06 18:55, , 35F
拿到錢才是真理,只要客人沒按時付錢 我每天會按時打擾
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07/06 18:57, , 36F
工作是為了生存,是很險惡現實的,老闆最怕只有勞工局
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07/06 20:05, , 37F
去檢舉後會開協調會(我同事被扣薪水時檢舉過,他還有錄音
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07/06 20:05, , 38F
存證)之後勞保局會比較關心這家公司有沒有其他違法事項!
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07/07 19:45, , 39F
鬼島慣老闆多,你就是幫兇之一
07/07 19:45, 39F
文章代碼(AID): #1NUzu-69 (WomenTalk)
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