Re: [討論] 真心搞不懂一例一休已回收

看板WomenTalk作者 (Rock to die!)時間8年前 (2016/07/03 00:23), 編輯推噓155(209推 54噓 1110→)
留言1373則, 104人參與, 最新討論串3/7 (看更多)
※ 引述《werttrew (發點優文賺P幣)》之銘言： : 本來的期望: : 一周兩例假 : 一周就一定要放兩天，一天都不能少 : 真的要叫我例假來上班，請付兩倍薪水 非也，依《勞基法》規定，勞工每工作7日至少有1日休假，且雇主只有遇天災等突發事件時，才能要求勞工例假出勤 且認定困難，所以目前幾乎無法用這條例叫員工在一例上班 目前勞基法是一例零休，且不能連續工作七天 假設你目前的薪水是30000且週六上班 以一個月30天來算 此月上班26天+4天休假共支薪30000元整 你的一例放假日是有薪水的 改為一例一休後，休假日上班前兩小時時薪 1.33倍，兩小時後時薪1.66倍，所以週六來 上班要多給錢 老闆就會調整工時變成讓你能實質週休二日 因為一樣的工時，週六上班要多給你薪水 如果你本來是週休二日 其實只是老闆調整工時到比較短的五天 讓你每天工作八小時 而不是六天，每天工作6.5小時 你適用的條例還是一例零休 所以通過一例一休怎麼會從週休二日變週休一日? 一樣的工時，禮拜六上班要多加錢阿阿阿 : 一例一休的版本: : 一周只保障休一天 : 另一天老闆只要付0.3的薪水就能叫你來上班 : (因為月薪本來就包含一休的薪水了，所以只要再付0.3的薪水=1.3倍一休加班費) : 是這樣嗎? ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_T00P. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.93.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1467476583.A.244.html
推
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底薪調整ㄧ下 一樣領三萬
07/03 00:24, 1F
→
07/03 00:25, , 2F
調整底薪原來你都不會抗議?你的表現一樣，錢變少了都不覺
07/03 00:25, 2F
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得怪嗎？
07/03 00:25, 3F
推
07/03 00:29, , 4F
過勞重要還是錢重要？！
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先去搞清楚過勞的認定
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推
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正常像公務員都是一天8小時吧
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還有關於敖基法 員工每日每週最大允許工時
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再來討論過勞
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*勞基法
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無故減薪也是違反勞基法
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目前工時是單週40小時，雙週84小時
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可是我們南部好像沒勞基法
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檢舉就對了
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推
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推zxc2266992 XDDD 勞基法適用範圍在台北市、紙本、PTT
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07/03 00:34, , 15F
我們南部也沒勞工局
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推
07/03 00:35, , 16F
是說 你們不檢舉 難道覺得修成二例或一例一休+7天 你老
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闆會突然變乖嗎
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推
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當然不可能.....
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推
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檢舉有用 就不會反彈這麼大了
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都不檢舉好像勞工局會讀心術一樣= ="
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我室友 被老闆欠薪 檢舉五年過去 還拿不回來
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那就不要檢舉好了 我們給你拍拍 不知道有沒有用 有比較
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不累嗎
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推
07/03 00:37, , 24F
會調你底薪的　兩例難道他就不會調？
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那方向是不是要施壓民代讓檢舉有用?
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現在是勞工硬生生被砍7天假
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那七天你到底何時有修到了???
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推
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兩例才更可能會調底薪吧(攤手
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07/03 00:38, , 29F
哇塞 我還真相信民調85％支持一例一休了 這麼多人喔
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07/03 00:39, , 30F
所以不要調整改回雙週84 就不會被砍假了喔~
07/03 00:39, 30F
推
07/03 00:41, , 31F
現在是用加班費來製造假想的週休二日 然後說 你有週休
07/03 00:41, 31F
→
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二日了喔 所以要砍七天假
07/03 00:41, 32F
推
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我出社會後 沒修過那七天假 舉手
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07/03 00:42, , 34F
可是多少正常給加班費的公司？自己心裡有數 尤其中南部
07/03 00:42, 34F
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不要扯其他的，要討論就認真討論
07/03 00:42, 35F
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之前為了改制 就取消那七天假了 不是嗎？
07/03 00:42, 36F
推
07/03 00:43, , 37F
比較好奇，那七天假什麼產業能夠休的到？
07/03 00:43, 37F
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又要繞回老闆不守法了…
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推
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0.0/ 中南部傳統製造業
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還有 1294 則推文
推
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有人擔心52休變52加班，有人推薦其中7天休加班可換補休
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這樣可以抵被砍的七日國定假
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推
07/03 12:00, , 1336F
南部的勞動局根本都在睡
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噓
07/03 12:14, , 1337F
休息日上班算加班，加班費跟平日加班一樣但沒補修，換句
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話就只有周休一日。真正週休二日不但要給加班工資還要補
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07/03 12:14, , 1339F
一天假，這樣才是真的有周休二日。把一例一休當周休二日
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07/03 12:14, , 1340F
，結果說因為跟公務員一樣周休二日，所以刪除七天國定假
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噓
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日。事實是一例一休不是真的一定每周放兩天，結果還被砍
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假。且兩者的特休天數也差很多。
07/03 12:17, 1342F
噓
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看到這篇就知道台灣當政客多容易，上台前說落實周休2日，
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07/03 13:13, , 1344F
照顧勞工，上台後就說要折衷，好棒棒
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噓
07/03 13:21, , 1345F
不落實勞檢跟保護檢舉勞檢的勞工，做啥都一樣啦
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07/03 13:22, , 1346F
講那麼多，你不是命太好，沒吃苦過，就是學生
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推
07/03 13:22, , 1347F
原PO在推文一直在解釋一樣的疑問 但還是有人看不懂...
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07/03 13:22, , 1348F
大前提不改，都一樣
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07/03 13:23, , 1349F
原PO都已經說他都要餵奶 跟你意見不一樣就是學生沒出社會
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07/03 13:23, , 1350F
現行的法律跟實際執行有很大的差異，法規改怎樣，沒執行
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就是屎
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07/03 13:23, , 1352F
好好討論不要亂扣人帽子很難嗎?
07/03 13:23, 1352F
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07/03 13:26, , 1353F
你也不要別人反對就說別人看不懂阿
07/03 13:26, 1353F
推
07/03 13:29, , 1354F
如果假沒砍的話，原本有周休的人今年9/28還會再放假
07/03 13:29, 1354F
→
07/03 13:30, , 1355F
現在搶著要修法的理由是因為不要讓勞工嘗到甜頭，
07/03 13:30, 1355F
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07/03 13:31, , 1356F
不然以後要再回來砍假就又更難了。
07/03 13:31, 1356F
→
07/03 13:36, , 1357F
為甚麼學生就不能餵奶?@@
07/03 13:36, 1357F
推
07/03 13:42, , 1358F
跳針新制多讚的人到底是有多不喜歡放假?放假在家餵奶
07/03 13:42, 1358F
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07/03 13:43, , 1359F
那1.66的錢是可以拿來塞在小孩嘴裡嗎? 小孩情願要人陪
07/03 13:43, 1359F
推
07/03 15:43, , 1360F
一例一休應該比較實際一點
07/03 15:43, 1360F
→
07/03 15:43, , 1361F
那七天假根本看的見休不到
07/03 15:43, 1361F
→
07/03 15:43, , 1362F
很多都還是照公司的月休幾日
07/03 15:43, 1362F
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07/03 15:44, , 1363F
見紅就放只有公務員比較有機會吧
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07/03 15:44, , 1364F
服務業可以休看看啊
07/03 15:44, 1364F
→
07/03 15:44, , 1365F
看老闆會不會想留你
07/03 15:44, 1365F
推
07/03 17:24, , 1366F
為什麼學生就不能餵奶？神邏輯
07/03 17:24, 1366F
推
07/03 18:05, , 1367F
就是有公司有放，你放不到假就眼紅別的公司的人放假哦
07/03 18:05, 1367F
噓
07/03 19:33, , 1368F
看了這篇有夠無言 竟然能爆
07/03 19:33, 1368F
→
07/03 20:43, , 1369F
新出來的勞動部長逐字稿那篇可以看看~
07/03 20:43, 1369F
噓
07/04 15:29, , 1370F
你知道可以連上12天班不違法?
07/04 15:29, 1370F
噓
07/10 00:13, , 1371F
哈哈
07/10 00:13, 1371F
噓
08/01 10:50, , 1372F
一例一休等於周休一日 老闆本來就加班不給錢
08/01 10:50, 1372F
噓
09/21 01:44, , 1373F
不懂別亂教
09/21 01:44, 1373F
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