Re: [問卦] 大家"完全"支持華航罷工的全部訴求嗎？已回收

看板WomenTalk作者n91324 (不丹)時間8年前 (2016/06/26 19:19)推噓3(3推 0噓 5→)

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七大訴求我認為唯一有爭議的就是津貼的部分吧有人覺得太高我個人覺得在可接受範圍重點是這條應該是要拿來讓資方砍的條件這是一種談判學技巧獵人裡也有說明過所以要怪就怪華航自己談判太爛津貼完全沒被砍職業工會可能也是意料之外不然就是考慮過後華航認為在合理的接受範圍內大家不要以為資方是吃素的你今天在這裡採強硬一點資方會想辦法凹回來的總之七大訴求我看來真的並沒什麼特別不合理之處況且罷工前訴求都寫的清清楚楚你要說被利用了被騙了根本就不合理自己不研究一下罷工成功後因相對剝奪感太重在那邊搞崩潰跟亂投脫毆然後後悔的英國人有87成像 ※ 引述《lorleninmam (勞崙馬)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NRwn__u ] : 作者: lorleninmam (勞崙馬) 看板: Gossiping : 標題: [問卦] 大家支持華航罷工的全部訴求嗎？ : 時間: Sun Jun 26 18:20:42 2016 : 基本上，到現在為止， : 沒有一個有公正力的單位發表出與其他公司的"正確比較表"， : 早就淪落到公說公有理、婆說婆有理的狀態， : 雖然我們支持勞工被壓榨一定要出來爭取權益， : 但整體的感覺，總有一種"部分條件要求不合理的感覺"， : 總有一種"因為華航官股成分高"，所以不管合不合理都隨便答應的感覺...... : 如果這是有競爭力的私人公司為了爭取人才， : 經過公司高層決議，開出的優厚條件，相信大家都沒有意見， : 但今天就是因為罷工， : 因為對手是萬惡資方， : 檢討合不合理反而變成是一種不能討論的議題...... : 怎麼會這樣呢？ : 我們絕對不是資方的打手， : 只是認為"合理的我們100%支持，但有疑慮的地方一定要搞清楚"， : 而不是只要勞方提的意見就100%是合理的，不需要討論。 : 不管今天罷工對象是私人公司還是官股公司， : 只要100%合理，相信大家也會支持並幫忙爭取， : 但不合理或不清楚的部分，要大家盲目挺也是太過了吧？ : 我們勞工必須要要求的是資方遵照勞基法， : 的確這個部分也是華航空服員的要求， : 但部分無關勞基法的部分， : ex.外站津貼 : 感覺不是政府能強制要求的吧？ : 這個部分的論點很亂，有人說是太超過，有人說合理，到底？ : ex.報到地點 : 以普羅大眾的觀點來看，通勤時間不算工作時間是大部分人的待遇， : 還是說台灣大部分人都被不合理對待？ : 這個部分也有人說改到桃園報到，但報到前已經在工作了， : 是怎麼一回事？完全不懂，服儀檢查不是到桃園才開始嗎？ : 今天HTC的員工表示他們的薪水比APPLE低很多， : 難道就可以出來罷工說不合理，強制要求HTC加薪嗎？ : 雖然可能會被罵奴，但一家好公司才有辦法給得起好薪水， : 沒那麼好的公司給不起那麼高的薪水，你有本事跳槽不就好了？ : 雖然連黃國昌老師都支持了， : 但還是無法降低我的疑慮， : 以往其他罷工合理的要求，幾乎很少被滿足， : 但這次看起來有些不合理的要求，卻無條件被滿足。 : 感覺真的有那麼一點不舒服。 : 大家認為這幾點有需要討論呢？ : 還是華航工會的要求都算合理，沒必要討論？ : 以下補上新聞中提出的整理資料(http://tinyurl.com/gu3l373)： : : 訴求1、外站津貼每小時5美元，非會員不得享有 : : 華航：簽署《勞基法》第84-1約定書之空服員將比照機師給每小時3美元外站津貼，調整 : 後金額將優於業界 : : 訴求2、保障年休123天、月休8天、季休30天 : : 華航：簽署《勞基法》第84-1約定書之空服員給予年排116天（不含在外站休息日數）， : 每月保障排休8天，不足者年度結算以全薪買回。今年上半年空服員月均休10.54天，月均 : 工時低於130小時，工會訴求年休123天，將使每月工時更低。 : : 訴求3、實施考績雙向互評 : : 華航：華航考績三層級作業，是經審慎評估最妥適公平的機制。互評易製造對立，但華航 : 同意評比項目及比重可與工會協商。 : : 訴求4、給予空服工會代表、理事、監事會務假 : : 華航：桃園市空服員職業工會並非僅處理與華航相關之業務，全面給會務假不合理。華航 : 同意以有條件方式核予會務假 : : 訴求5、不得更改會員現行報到處及工時計算方式 : : 華航：華航企業總部已搬至桃園，所有至總部上班員工及飛航組員均以總部報到開始計算 : 工時，且與企業工會於2005年達成客艙組員桃園報到協議，6/1執行空服員總部報到為最 : 後一波，「所有權益及勞動條件未減損」 : : 訴求6、國定假日出勤雙倍工資 : : 華航：國定假日已挪移至其他日，無加倍工資問題，挪移後之休息日出勤，會給加倍工資 : 。 : : 訴求7、除越洋航線，全面回歸《勞基法》保障 : : 華航：無論越洋航線或區域航線皆屬輪班性質，均有例假日挪移及女性夜間工作之必要。 : 工時約定書會由地方勞動主管機關核可，《勞基法》權益會受保障。 : -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.226.64 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1466939987.A.6BE.html ※ 編輯: n91324 (110.26.226.64), 06/26/2016 19:21:18

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qazwsx789

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06/26 21:38, , 3^F

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