[討論] 大家覺得超過35歲的女性在職場?已回收

看板WomenTalk作者時間8年前 (2016/05/09 23:16), 8年前編輯推噓20(20推 0噓 32→)
留言52則, 26人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
(是討論35歲以上未婚的女性 還不是已婚職業婦女喔) 最近我朋友跟我說 他認為女生過了35歲就很難找工作 (甚至30歲就有點晚) 因為現在的老闆喜歡25歲左右 有一點工作經驗 又還沒有太定型的年紀 而且重點是這樣的年紀 才會比他們的第二代小孩年紀小 這樣比較好管理 他還說他之前認識一個超過35歲未婚的38歲女生(感覺應該不會結了) 說老闆娘會刁難她 請問各位姐妹 大家覺得35歲之後工作比較難找的原因為何呢? 我一直認為有能力的人不會碰壁呢~而且這年紀的女生通常很有工作經驗... 謝謝大家的討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.155.40.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1462806987.A.B67.html ※ 編輯: empresscute (182.155.40.102), 05/09/2016 23:16:52
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啥小 為什麼未婚女性不能叫做婦女?\
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已修正 "已婚" ※ 編輯: empresscute (182.155.40.102), 05/09/2016 23:18:14
推
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跟性別無關 35以上男女都一樣 除了管理職或國考 基層工
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作男女都很難錄取
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可以說說您認為的原因嗎? 謝謝 ※ 編輯: empresscute (182.155.40.102), 05/09/2016 23:19:00
推
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之前有個41歲女性,擁有豐富業界經驗,被老闆娘打回票..
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說付不起配得上她的薪水.所以我想薪水才是主因,用年輕人
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才可以壓低薪水啊
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推
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刻板印象年輕的較好管理、較便宜、較耐操 這跟性別無關
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05/09 23:24, , 8F
非外勤的工作 非管理職 35以上 男女都很難錄取
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05/09 23:28, , 9F
有專業就不難啊 今天不是有個新聞，中年女性應徵sony
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月薪13萬
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推
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恩，分享一件事，我之前去某公所辦業務，有一民眾好像對
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業務有爭執，所以課長出來跟民眾解釋，聽到民眾罵對方，
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你就是這樣才嫁不出去啦....我當場傻眼
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推
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看產業跟能力啊，前同事35up跳到都150~180w了
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沒專業薪水要求高，自然不容易找到工作啊
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推
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有專業能力影響不大 在於是公司需要怎樣的人
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推
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我老娘40歲跳槽～跳得不錯
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如果她很有自己的一套做法又不聽年紀小的說法去改 那會
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很麻煩 很難管 重點是願不願意聽人說話
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推
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聽你朋友在唬爛
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如果不是有專業的工作，和老闆不是很有能力喜歡找丁丁，他
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們是喜歡年輕人沒錯。
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男女都一樣阿 老闆喜歡好操好(訓練)奴隸的阿
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推
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真的無關性別，而是薪水考量佔很大一部分
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，我覺得40更是一個關卡
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沒專業能力的話 當然優先挑年紀小的
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甚至是沒工作經驗的
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推
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不論男女過了35歲還在找新工作本來就難啊，沒有性別之分
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推
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我覺得專業比較重要。不過年紀越大，就算專業也很強，對
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應的高薪工作在市場上相對也會少一點，所以雖然感覺起來好
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像比較不好找，但其實只是需要多花一點時間慢慢挑慢慢看。
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推
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個性古怪
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可是我覺得沒有工作經驗的也很麻煩耶~要重頭教
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"從"頭喔
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推
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我們公司有很多年過35的未婚女性是各個部門的地下老大 有
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資歷有實力 上頭長官來見到她們立刻喊久仰大名 早就想來見
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妳。 她們是不爽當管理職懶得帶人，不是昇不上去。
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推
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看是什麼工作吧
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推
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不吃專業的工作性質 比較能挑環肥燕瘦 35歲應徵不太需要專
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業的基層人員，不管男女都不容易。
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推
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還好吧？如果需要專業的非基層人員，還是很有機會的....
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總之看老闆的想法... 但有經驗的 超過35還是要...
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推
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不覺得欸
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推
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我媽50歲找工作還是很ok
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小企業老闆娘腦袋都很奇怪 嫌年輕沒經驗 貌美狐狸精 大齡
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薪水高 我真不知的那妳老闆娘有什麼地方可以嫌棄人
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推
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你想太多了.....除非小公司 本來就沒啥福利薪水的才會搞這套
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推
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有規模或良好制度的管理職，以及有專業技能者，轉職和
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轉身一樣簡單。幾個認識的前輩，離開工作環境十餘年，
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或是在一家公司待煩了，投履歷的隔天，立刻找到更優質
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05/10 12:29, , 52F
的工作。本身未滿35，但是換工作幾乎沒有等待期。
05/10 12:29, 52F
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