Re: [爆卦] 阻擋低薪外籍白領政策最終行動!已回收
http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/24245/
鑑於各國競相爭取技術人才,以協助發展重要產業及提升競爭力,我國也應積極留下及延
攬所需專業及技術外籍人才。勞動部針對「外國專門技術人才」、「僑外生」及「資深外
籍技術人員」三類外籍人才,推動留才及攬才相關措施,鬆綁雇主及外國人資格,改採評
點制多元延攬人才,新措施預定於105年1月實施。
勞動部表示,我國已面臨人口結構改變,存在少子化、高齡化、晚入早出及高出低進等現
象,15歲至64歲的工作年齡人口從明(105)年起,將以18萬人的速度減少,同時我國每年
流出約2萬白領技術人才,已造成專業人才流出及基層勞動力缺乏,所以,因應國際趨勢
及國內人才質量缺口,應積極打造友善的環境,延攬及留住外籍專業人才,以提升國家及
產業競爭力。
統計截至今(104)年10月底為止,外國專業人士計2萬9,393人。勞動部為積極延攬外國專
門性或技術性人才,建立我國多元引進人才機制,規劃採「評點制」,免除雇主資本額及
營業額限制,採計學歷、外語能力、專業能力、配合政府政策等多元審查標準,評點達60
點即可來臺從事專門技術工作,以彈性放寬免除工作經驗及薪資限制。同時,為提高外籍
專業人才來臺工作的意願及保障其家庭團聚,外籍專業人才取得工作許可後,其配偶及子
女若具備一定專業能力在臺從事專門技術工作,將免除現行需2年工作經驗與薪資門檻限
制。
去(103)年循僑外生工作評點配額制及既有一般申請資格計1,724人僑外生留臺工作,今年
1月至10月計1,125人。基於政府投注大量教育資源與經費培育僑外生,為留用所培育之人
才,協助提升企業及國家競爭力,勞動部規劃調整修正已實施1年的僑外生工作評點配額
制,由原來8項評點簡化為6項,得分達60點可留臺工作,並取消名額及受理期間限制,同
時免除雇主資本額及營業額限制,另將取得丙級技術士證之高職建教僑生及海青班學員,
比照大學畢業僑外生適用評點制,以落實留才政策目的,預估後續留臺工作的僑外生人數
可望再成長。
另考量已在臺工作逾一定期間以上、具一定技術的外籍勞工,因為對臺灣經濟社會發展具
貢獻,工作技能已達熟練,並與雇主維持良好勞雇關係,為留用該外籍勞工轉為資深外籍
技術人員,勞動部推動建立評點制,由原聘雇主申請轉為資深外籍技術人員留下在臺工作
,外籍勞工如經評點60點合格後,即核發資深外籍技術人員聘僱許可,使留臺工作5年後
,該人才得申請永久居留及歸化,銜接移民制度為我國所用。
至於上開人才改採評點制後,是否會衍生「假白領、真藍領」現象,勞動部表示,現行勞
動部已與相關部會合作,針對申請案件已有聯合審查機制,必要時得請相關部會表示意見
;另於外國人入國後,由地方政府就可疑或檢舉案查核及裁處。另對於雇主低薪聘僱之疑
慮部分,現行規劃的資深外籍技術人員評點制,薪資項目是作為加分項目,有引導提高薪
資之作用,且資深外籍技術人員已有基礎技術,故其具有薪資議價能力,雇主若繼續以外
勞薪資水準僱用,資深外籍技術人員會自由選擇是否受聘於我- 國原雇主、其他雇主,或
轉往至他國工作。
勞動部表示,為保障我國人民工作權益,對於外籍人士在臺工作仍有一定限制,本次針對
延攬及留住「外籍專門技術人才」、「在臺畢業僑外生」及「資深外籍技術人員」三類對
象,以及放寬外籍專業人才配偶與子女工作資格等相關推動措施,勞動部刻正進行法制作
業,預定於105年1月實施。
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政府整體文稿是這樣
大家可以自由判斷
以我個人來說 我同意 "政府花錢栽培外國人 希望他們留下來留為己用"的部分
其他部分能判斷的訊息仍然不夠就不多做評論
那個60點的部分...恩 還要再看看新的標準是什麼才知道到底放寬多少 嚴不嚴謹
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.17.175
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1453202584.A.A40.html
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詳細變更情形如下 http://0rz.tw/vq6iK
事實上評點制之前就已經施行了 評點制的用意應該是篩選是否達到要求的工作資格
換句話說就是門檻
※ 編輯: ghghfftjack (61.230.17.175), 01/19/2016 20:16:39
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我拿連結出來是來討論 我自己是還在審慎評估 請你不要妄自揣測別人的想法
這樣對討論東西完全沒有幫助 謝謝
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現有也是評點制 只是準備要將七十點下修到六十點 不過項目跟點數都有調整
你可以看上面連結 這制度已經實施一年了
如果要追究其實更早就要追究就是了
至於薪資限制的部分 倒不是完全取消(上面寫的是彈性放寬)
但比較的連結裡面並沒列得多詳細 比較像是各機關依照各工作的薪資行情去訂立限制
我比較有意見的是丙級證照的部分 拿了丙級證照就算白領??
※ 編輯: ghghfftjack (61.230.17.175), 01/19/2016 23:19:25
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不過仔細研究後基本上我對這項政策還是持比較不正面的態度
(但我不覺得有危言聳聽到動搖國本之類的地步)
過去一年估計是政府試行的階段 有兩千左右的名額
但是這些人平均的薪水是31400左右
(略低於連結裡面給的31520元一點點
推測31520可以加十分是參考過去的試驗定出來的數值)
如果名額繼續開放 這些人的平均薪水老實說應該很難拉高
這項政策開放應該不會造成所謂無限制增加外勞
主要符合60點的人也必須要從本國學校畢業
(雖然還有令人在意的海外青年技術訓練班)
我自己判斷這項政策可能會有的問題
1.外勞薪水依然不高
會不會壓低本土勞工薪水應該不一定 因為雇主聘用外勞還是得付一些額外的費用
但是很可能會影響到本土勞工薪水提高的空間
2.外勞平均素質拉低
不僅是人數變多 學歷等綜合門檻也降低了
3.語文問題門檻降低是否過多?
對照舊版與新版的語文要求 新版明顯降低很多
入門基礎與基本聽說讀寫與之前要求 流利 高階 進階的感覺是一口氣降很大
語言不通很可能會衍伸不少新的問題
※ 編輯: ghghfftjack (61.228.180.3), 01/20/2016 12:35:04
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痾 我覺得不是效果不如預期(或說你想問怎樣的效果? 就申請的部分來說算是踴躍的)
這比較像是試行政策 之後再決定做出調整的感覺
因為70點這部分是僅有2000名額限制的
其他部份我大致同意 但我是覺得這是整體一個大政策下的小方向之一
不是說政府就全部只想靠外國人阿XD
只是說政府可能得搞清楚 技術人才外流 首要的還是要先留下人
如果因為外流就引進外勞等於本末倒置了
※ 編輯: ghghfftjack (61.228.180.3), 01/21/2016 04:26:30
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