Re: [心得] 明X高徒計劃血淚心得消失

看板WomenTalk作者時間8年前 (2015/10/12 14:24), 8年前編輯推噓7(7016)
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※ 引述《ssarc (ftb)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1M6lXvU2 ] : 作者: YYmei (歪歪妹) 看板: Salary : 標題: [心得] 明X高徒計劃血淚心得 : 時間: Mon Oct 12 08:01:59 2015 : 結果又跟你揮說這不是勞雇所以什麼保障都沒有 我有接觸過勞動部的名師出高徒計畫, 先講結論:簽這個計劃,真的不是勞雇契約,是屬於職業訓練, 所以雇主沒投勞健保是對的,你也告不了他。 ㄧ開始簽這個計劃應該都有跟你說明, 不過ㄧ般人傻傻的,聽到有工作可以當學徒又有錢領,就以為是上班領薪水 就是勞雇關係。 ------------------------------------------------------------------------- 十三、補助方式及額度:職訓中心應依核定訓練綱要及實際訓練徒弟人數,補助師傅指導 費及徒弟訓練津貼,補助標準如下: (一) 師傅:指導每名徒弟每月補助5,000元,其餘訓練費用不予補助。 (二) 徒弟:每名徒弟每月補助10,000元。 (三) 徒弟於訓練期間由職訓中心投保勞工保險。但訓練期間受僱用者, 由僱用單位依法投保勞工保險。 ------------------------------------------------------------------------ 看到了吧 !! 勞動部這個計劃,就是標準的有錢沒處花,就是要亂花, 補助給師傅1萬元,政府還要負責幫雇主找血汗徒弟來, 用了ㄧ個徒弟,師傅可以從政府那邊領5000元的訓練費用, 代表就是這個師傅替政府訓練ㄧ名學徒,每個月可以從政府拿到5000元的訓練費用, 學徒就只能從政府手上拿到1萬元的津貼,這個津貼不是薪水喔! 勞保部分,師傅還可以不用投保,不用出勞保的錢,完全由政府買單, 其實這個也不算勞動關係,投勞保本來就很奇怪, 我想應該是怕說,徒弟在師傅工作場所發生職災,不可能要師傅負責賠錢, 所以給徒弟納入勞保,有問題就有勞保可以賠錢, 勞動部也不會被靠北,避免有責任,被告到死。 有些師傅比較好心又怕好用的徒弟溜走,師傅會把從政府手上領到的5000元訓練費用, 當成薪水給徒弟當貼補,把薪水拉到1萬5,或是自己犧牲一點再多出幾千元, 把薪水拉到22k,剛出社會的心鮮人看到有22k又能到職場學技術, 都會誤認為這就是勞雇關係,自己被職場雇用了。 (不過,如果師傅額外給的部分算不算薪水,變成 名師出高徒+勞雇關係, (1萬) + (5000元) 可以針對5000元部分主張有構成勞雇關係成立,這我就不確定了) 原文裡面有講到ㄧ些,違反勞基法的部分,由於這個叫職業訓練,不是勞雇關係, 所以什麼鬼休假日,每七天要有一天假日,工作四小時必須休息30分鐘, 要符合最基基本薪資,都說不是勞雇關係了,怎麼會適用勞基法規定,而受保障呢!! 最後,再講ㄧ次結論,名師出高徒計畫不是勞動關係,就是去機構化的職訓計畫, 把沒有在勞基法理面規範的到「古早時代的師徒制度」就地合法化, 有沒有牴觸勞基法的疑慮,勞動部常常再幹帶頭違法的事阿。。。 鄉民也就不用太意外了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.6.116 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1444631056.A.BD9.html ※ 編輯: P55555 (111.242.6.116), 10/12/2015 14:30:27

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所以就是找一個打雜的來 政府還給你錢就是了
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中肯給推
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@@
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這樣解釋鄉民都看到懂了,記者,來抄這篇
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聽完你的解釋 真想問到底是誰想出來的政策
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不過,明師高徒辦法計畫裡有說除了訓練之外也可以發展成勞
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雇關係,而且我在5/5,也就是訓練計畫開始之前就被叫去做
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事了,做的內容是幫老闆鍛敲他要賣人的茶盤,還要剪還要修
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,甚至老闆她媽說我提前工作這段時間所以多給我10000,我認
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為我實際上的確是有從事生產的對價勞動事實
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再者,建教生,技術生,都有比勞基法嚴格的保障,就算一般
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坊間找的學徒也有至少納編在勞基法裡(理論上),然而這個
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計畫居然在面對糾紛時完全找不到可以準用的法源,說我只是
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去受訓我被坑我活該,這實在詭異
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雖說台灣不意外,但經過一陣思考我覺得不意外不能只是流於
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不意外,可能還有其他更慘的案例沒辦法掀牌沒辦法脫身,這
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件事我會採取媒體行動,希望能透過施壓至少讓這個計畫能明
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明確確納入勞基法準用的範疇
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前老闆用這個計畫根本想省一萬 還會說你是來學習的 錢
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不是問題
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已經上新聞了
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如果他的案例沒錯,他有說七月份起遲到早退等等,可能都
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要出來回應和配合調查吧.
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文章代碼(AID): #1M6r8GlP (WomenTalk)
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