[討論] 你是孕婦，你也有求職權益！消失

看板WomenTalk作者時間8年前 (2015/10/06 15:45), 編輯推噓13(17推 4噓 104→)
留言125則, 34人參與, 最新討論串1/1
你是孕婦，你也有求職權益！ 今天的這個案例是一位讀者寫給我的問題，也許是景氣不佳，最近有關於懷孕歧視的案例 一直在發生，今天我就以此為主題與各位分享！ 案件內容： 員工由於懷孕身體不適，所以從8/14請到8/25在家休養，這期間是8.5天的病假、3.5天的 事假，而員工回來上班之後，身體還是不行，於是去醫院做檢查，發現有胎位過低及子宮 收縮等症狀，建議在家休養一個月，於是員工再度向公司提出安胎假之申請，但在接到薪 資單的時候，發現所謂的一個月安胎假，是連國定假日(週休二日)都是以半薪計算，且時 間是從8/26~9/24，問我是否有問題？ 一、病假是否有包含所謂的假日？ 我們來看看最大的爭議點，開始討論之前先看看公司計算的方式為何： 1000522 此間公司是週休二日，所以所有的六、日都算在病假之中，看似合理，但實際上卻是侵害 員工權利的一種方式，真正的計算方式應該是以下的圖例才是合理的方式： 1000522 例假日、國定假日都不包含在病假的範圍中，因此至少要到10/6才是完整的休完整個月的 安胎假。 二、例假日是否也是依病假計算半薪？ 我們大家都知道，月薪制的薪資計算方式，休假日也是「薪資照給」，因此上圖標註紅色 的部份，都是要給全薪且排除在病假的範圍中，看清楚了。 三、超過30日之病假申請該如何計算薪資？ 勞工請假規則第5條： 勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得 予留職停薪。 公司是否得拒絕員工超過30日病假之申請？這也是實務上會發生的問題，以我個人來看， 只要有醫診開立的診斷證明，企業是不得拒絕員工安胎假之申請，只要用特休及事假來抵 充即可，這要很注意，有些員工根本不知此類的規定，常被惡質企業占便宜都不知。 結語： 我不再建議此案要怎麼進行，這應該很明顯了，那就是直接向主管機關申訴，去就對了， 至於是否有懷孕歧視的問題，我想這應該很明顯了，業主應該是不會冒著被裁罰的風險， 只是想以此個案向大家說明，不要讓自身的權益睡著了，與各位分享！ 文章出處：http://tinyurl.com/pzy6q9k 朋友懷孕即將臨盆 在猶豫是否提早請假待產以及直接請育嬰 畢竟在在台灣，懷孕上班難免受到歧視 請個長假回來位置也沒了～～～～ 想知道大家有沒有懷孕仍在職的經驗分享 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1444117505.A.4A0.html
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10/06 15:52, , 1F
最後一段才是原PO想問的嗎?
10/06 15:52, 1F
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10/06 15:53, , 2F
即使仍在職老闆也是__在心裡好嗎？同事也要多做事誰願意
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10/06 15:54, , 3F
不是每個人都有足夠的包容心和同理心的
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10/06 15:55, , 4F
我自己也有被懷孕同事頻頻請假困擾過，但發生在自己友人
10/06 15:55, 4F
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10/06 15:56, , 5F
就覺得自己有點邪惡這樣～～～立場不同很難同理心
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10/06 15:57, , 6F
兼顧懷孕與沒懷孕者的權益，應該是老闆或政府的責任吧
10/06 15:57, 6F
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10/06 16:01, , 7F
覺得合理的做法是留職停薪，把薪水加在分擔工作的員工上
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一方面讓懷孕同事自己決定重返職場時間，另一方面也補償
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把責任丟給老闆，只會讓老闆更不想聘請女員工...
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10/06 16:02, , 10F
幫你做事同事的辛勞
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10/06 16:09, , 11F
.....難怪生育率根本拉不起來
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10/06 16:10, , 12F
提早請假待產和育嬰假就盡早跟老闆討論 讓公司好安排工作
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推
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某幾樓的言論...真的不意外臺灣生育率低
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10/06 16:25, , 14F
你有更好的做法？歡迎發表看法參與討論
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10/06 16:29, , 15F
覺得因工作分配造成的問題應該是老闆的問題 而不是員工的
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問題
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10/06 16:30, , 17F
請人頂替孕婦位置 等孕婦回來公司人力過多要請誰離職？
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推
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明知有同事懷孕 但沒增加人力 其他同事得幫忙分擔 而安胎
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假算病假 有同事怕被扣錢 硬撐到流產 在來就是生完請長假
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後就直接離職…
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老闆與其煩惱這問題不如就一開始不請有意願懷孕的女性
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推
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所以才不想生小孩，只會妨礙職涯規劃
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10/06 16:32, , 23F
果然拉生育率還是付錢請你待在家最有效惹
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10/06 16:34, , 24F
說留職停薪 讓其他同事幫忙 有人願意幫到孕婦回職場嗎？
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10/06 16:34, , 25F
上面u大說的就是女性不容易被職場親睞最大的問題..
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10/06 16:35, , 26F
找工作的時候幾乎每個老闆都問 幾年內會結婚生子嗎
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想也知道說yes就完蛋掰了
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10/06 16:36, , 28F
請個產假再來個育嬰假 讓幫忙的同事加班到時間到
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等產婦回來同事早就受不了離職了
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10/06 16:38, , 30F
光加班一個月就想殺人了 還加班到那些零零總總加起來一年
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所以很多女性產前只能把工作辭掉 等一兩年再重找工作
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10/06 16:39, , 32F
但這時候 很多老闆都不要你了 因為年紀大了
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10/06 16:42, , 33F
聽說國外會有"約聘"制度，育嬰假期間用約聘方式當作人力
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補貼，等到育嬰假回來，剛好繼續銜接工作
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10/06 16:44, , 35F
台灣也有阿 通常員工留職停薪也是用約僱人員
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10/06 16:45, , 36F
我們公司就是育嬰和留職停薪都請約僱 但太短期難找
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10/06 16:46, , 37F
或是直接找工讀生 但如果工作需要專業能力就會很麻煩
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10/06 16:47, , 38F
我工作地病假是扣半薪沒錯啊
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10/06 16:48, , 39F
留職停薪才對吧@@ 怎麼妳待在家還想另全薪？
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還有 46 則推文
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10/06 19:12, , 86F
不適那就請假，不過要找個會體貼孕婦的公司待，這才是
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10/06 19:12, , 87F
重點。
10/06 19:12, 87F
推
10/06 21:23, , 88F
看推文走向 就知道女生挑對象找有錢的毫不意外啊
10/06 21:23, 88F
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10/06 21:26, , 89F
這種職場風氣 懷孕生子後先生扛不起全家經濟多危險
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10/06 22:22, , 90F
推文完全展現女人何苦為難女人XD
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噓
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基本上假設有名女性在工作上的不可取代性夠高,那相信他
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10/06 22:24, , 92F
就算請了半年生產育嬰假,公司也不敢辭退他
10/06 22:24, 92F
推
10/06 22:26, , 93F
噓樓上 職場上沒有人不可取代啦 管你男性女性
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10/06 22:27, , 94F
若本身職務被取代性高,想請超長假就要有被取代的覺悟啊
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這種環境難怪女人要找有錢老公，不然就不想生小孩
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請問怎樣叫不可取代？不可被取代的人有多少？不可被
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10/06 22:28, , 97F
取代的人都不能生小孩？那台灣少子化不意外啊
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想生小孩本來就是要自己夠有本事啊,不要沒用到想靠別人
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好嘛
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10/06 22:29, , 100F
當然啦 找有錢老公這樣就不怕被辭退啦
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10/06 22:29, , 101F
少子化就是個政府沒用、企業沒用、勞動力不夠罩的全體社
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10/06 22:29, , 102F
會問題啊!
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10/06 22:31, , 103F
有錢老公也是會挑的好嘛,追根究柢自己還是要有競爭力啊
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10/06 22:33, , 104F
想輕鬆點過人生是人之常情,但在人生擺爛的心態不可取
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10/06 22:48, , 105F
這個討論串是怎麼回事.....
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10/06 23:11, , 106F
再有競爭力 這串推文的風氣越盛 一旦懷孕生子馬上就競
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爭力少五成 因為同事都你嫌麻煩～!
10/06 23:11, 107F
推
10/06 23:22, , 108F
立場不同,把加班推給沒結婚生子的也沒比較好,互相體諒吧
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噓
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笑死了，勞工應該要求資方保障工作權益，無論是孕婦
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10/06 23:26, , 110F
或代理人；而不是當替老闆想法子的奴才！生育率再低
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10/06 23:26, , 111F
，自然退休年齡拉長；勞工最終才是深受其害者，老闆
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10/06 23:26, , 112F
根本沒影響！
10/06 23:26, 112F
噓
10/06 23:30, , 113F
加班費，公司不付嗎？代理的工作太多做不完，不是該
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10/06 23:30, , 114F
找老闆嗎？只會逼迫同類的勞工，不會挺身爭取正確的
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10/06 23:30, , 115F
權益；這，就是台灣職場環境惡化的原因！
10/06 23:30, 115F
推
10/07 00:17, , 116F
某樓大概也是慣老闆之一
10/07 00:17, 116F
噓
10/07 00:20, , 117F
各方都要積極社會才會進步啦,若有一方以上只想把責任推
10/07 00:20, 117F
→
10/07 00:20, , 118F
出去,永遠惡性循環啦:)
10/07 00:20, 118F
推
10/07 01:13, , 119F
看完這討論串，深深覺得在歐洲有法律保障的產婦很幸福
10/07 01:13, 119F
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10/07 01:14, , 120F
，請一兩年產假完全不用擔心，回來一定原職原薪。
10/07 01:14, 120F
推
10/07 04:59, , 121F
說實話想生都不敢
10/07 04:59, 121F
推
10/07 10:00, , 122F
看來我真的要好好珍惜我的同事和公司(′c_`)
10/07 10:00, 122F
推
10/07 14:41, , 123F
看了真的很害怕... 尤其現在男生比較計較 深怕吃虧多
10/07 14:41, 123F
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10/07 14:41, , 124F
出錢 所以女生必須靠自己 一想到懷孕生子對職涯的影響
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10/07 14:41, , 125F
跟本不敢生
10/07 14:41, 125F
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