Re: [問題] 男女工作薪資消失

看板WomenTalk作者時間8年前 (2015/09/23 04:43), 8年前編輯推噓9(10推 1噓 26→)
留言37則, 16人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
之前跟實驗室的美國人(女生)聊到一件事 那就是台灣薪資不能公開 但美國薪資是可以公開 這邊講的公開是指員工自己本身如果願意跟別人講他的薪資是可以的 資方不能因為員工公開他的薪資而FIRE他 這個美國人認為這樣有助於男女薪資平等 因為可以公開薪資的話 有助於員工發現同工不同酬 (只因為性別差異) 要解決性別造成薪資的差異 可以從立法與修法開始 因此就要審慎選擇我們的立法委員 不過可以確定的一件事就是 當一個政黨本身就是大財團時 該政黨所立的法也很容易偏向財團 回顧台灣過去的執政紀錄與現今存留下來的法律就可以知道 選擇本身就是財團的政黨 並無法有效改善勞工權益 ※ 引述《hebizhuabing (超哥)》之銘言： : 一般來說男生的底薪好像比同等學歷的女生高 : 就算只是一般的技術員薪資上還是會落差1～2千 : 女孩們會因此而覺得不公平嗎？ : 如果進來公司發現同期同等學歷的男生薪資較高會怎麼樣呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 131.112.104.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1442954629.A.F0F.html
推
09/23 04:49, , 1F
這我知道 全世界最有錢的政黨嘛
09/23 04:49, 1F
推
09/23 05:16, , 2F
在台灣有不能公開嗎?我之前都大啦啦跟別人聊薪水
09/23 05:16, 2F
推
09/23 06:05, , 3F
其實美國男女不同酬也很嚴重並沒有特別好。
09/23 06:05, 3F
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09/23 06:15, , 4F
不把同工這條件考慮進來(這無法由男女平均薪資表達)
09/23 06:15, 4F
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09/23 06:16, , 5F
其實沒什麼好談的 至於美國以大學同一系的教授起薪來
09/23 06:16, 5F
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09/23 06:18, , 6F
說 可以差到快3倍(都男的喔）有時候造成薪資的差異
09/23 06:18, 6F
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09/23 06:18, , 7F
不一定源自於性別　只是不能否認這狀況的確存在就是
09/23 06:18, 7F
推
09/23 06:22, , 8F
我也聽過我們教授說過 美國教授的薪水是自己去談的
09/23 06:22, 8F
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09/23 06:22, , 9F
能談到多少是自己的本事 加上一般不會隨便問人薪水
09/23 06:22, 9F
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09/23 06:22, , 10F
所以真的可以差到好幾倍都有可能
09/23 06:22, 10F
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09/23 06:22, , 11F
記得看過研究同工不同酬的問題 全世界都存在 連北歐
09/23 06:22, 11F
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09/23 06:22, , 12F
也不例外
09/23 06:22, 12F
噓
09/23 06:27, , 13F
問題根源不在政黨好嗎 是鬼島的男女文化不正常
09/23 06:27, 13F
推
09/23 07:23, , 14F
女人去當兵再來談薪水，學學志願役女兵吧
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09/23 07:23, , 15F
該盡的國民義務都沒盡到
09/23 07:23, 15F
推
09/23 07:34, , 16F
噓樓上要談男女平等，首先你會一個月出血一次，能
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09/23 07:34, , 17F
夠受孕再說
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09/23 07:34, , 18F
你要不要也盡盡國民義務、幫忙增產報國？
09/23 07:34, 18F
推
09/23 07:57, , 19F
誰叫你們要一直投DPP 那八年薪資倒退+不平等
09/23 07:57, 19F
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09/23 07:58, , 20F
以前國民黨執政新聞有報過這些鳥事嗎 所以以後還是
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09/23 07:58, , 21F
投國民黨比較好啦
09/23 07:58, 21F
崩潰了嗎? 拍拍 中國國民黨執政的數十年還有這8年 最公平 薪資漲到3萬鎂 633達成 這樣有安慰到你嗎 拍拍
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09/23 08:01, , 22F
台灣是全世界生育率最低的地方，這版講到小孩要碼是嫌他
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09/23 08:02, , 23F
們煩要碼是嫌他們會犧牲掉自己的享受然後有點臭屁的說自
09/23 08:02, 23F
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09/23 08:03, , 24F
常看到女生抱怨同工不同酬 我自已看到很多都是男女
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09/23 08:03, , 25F
己是不生主義，這種情況還拿生小孩說嘴實在是有點反諷
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09/23 08:03, , 26F
同酬不同工 領一樣薪水 男生需要做的事比較多
09/23 08:03, 26F
推
09/23 08:43, , 27F
美國歐洲也很多同工不同酬啊, 雖然工作內容一樣工作
09/23 08:43, 27F
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09/23 08:43, , 28F
強度有差, 而且男生比較能接受公司調派, 我覺得薪水
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09/23 08:43, , 29F
有差可以忍受, 像我朋友的美國公司, 很多有家庭的婦
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09/23 08:44, , 30F
女不願意跟總公司遷去南部的州, 所以幾乎都很難當到
09/23 08:44, 30F
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09/23 08:44, , 31F
主管, 我朋友單身女性願意去, 後來 title 還升了
09/23 08:44, 31F
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09/23 10:48, , 32F
人生本來就不公平
09/23 10:48, 32F
那個美國人也有提到薪資可以公開是前陣子才通過的法律 同意薪資是"談"出來的 之後同事透過聊天如果發現 自己的工作量比較多薪資卻比較低 那也可以再去跟老闆談阿 所以基本上能夠公開談薪資 是有助於改善薪資結構 減少被老闆壓榨 不只限於男女 就算不同工不同酬 比例上也可以感受到 有助於勞方 看看科技版 薪資板 薪資常常都打n+多少 之前還有講薪資就被fire的案例 這種薪資不能公開 有助於慣老板打壓勞工薪資 人力銀行也更容易配合慣老板發打壓薪資的文 立法讓勞工可以公開自己的薪資 不會因為談論薪資而被fire 只是保障這樣的工作權 哪裡不好? 致於自己的薪資要不要講 那就是個人的自由 要改善台灣的薪資結構 勞工要試著爭取 而不是每每配合退縮或是沉默 不過真的要多一點人有這樣的意識 不然會被扯後腿 ※ 編輯: jaotake (131.112.104.88), 09/23/2015 11:55:31
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09/23 11:47, , 33F
立法都規定生理假 不能做大夜了 你要求啥平等? XD
09/23 11:47, 33F
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09/23 11:47, , 34F
說難聽點 這真的是死好
09/23 11:47, 34F
推
09/23 14:43, , 35F
有沒有看過Bill Burr脫口秀男女糾察隊那段，中肯到
09/23 14:43, 35F
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09/23 14:43, , 36F
不行
09/23 14:43, 36F
推
09/23 15:32, , 37F
我美國朋友就說不能公開 你蠻屌的
09/23 15:32, 37F
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