[問題] 男女工作薪資消失

看板WomenTalk作者時間8年前 (2015/09/23 04:26), 8年前編輯推噓10(14410)
留言28則, 24人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
一般來說男生的底薪好像比同等學歷的女生高 就算只是一般的技術員薪資上還是會落差1~2千 女孩們會因此而覺得不公平嗎? 如果進來公司發現同期同等學歷的男生薪資較高會怎麼樣呢? -- 人一定要靠自己 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.181.3 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1442953597.A.925.html ※ 編輯: hebizhuabing (42.73.181.3), 09/23/2015 04:27:09

09/23 04:29, , 1F
就算覺得不公平也又能怎樣.......
09/23 04:29, 1F

09/23 04:44, , 2F
選好的立法委員 期待修法
09/23 04:44, 2F

09/23 05:44, , 3F
之前有問過男同事,好像是兵役加給
09/23 05:44, 3F

09/23 06:22, , 4F
先討論為啥沒有同工再來講同酬,男女工作強度差那麼多~
09/23 06:22, 4F

09/23 06:22, , 5F
傳產的話更嚴重
09/23 06:22, 5F

09/23 06:34, , 6F
哪一間技術員?
09/23 06:34, 6F

09/23 07:04, , 7F
男生耽誤一年QQ
09/23 07:04, 7F

09/23 07:25, , 8F
你拿技術員比男女薪資完全沒說服力…
09/23 07:25, 8F

09/23 07:32, , 9F
恩 同齡男生少女生一年(以前還2-3年)怎麼就不說了
09/23 07:32, 9F

09/23 07:33, , 10F
還有一堆眉眉角角女同事都閃一邊袖手看妳會不會賭爛
09/23 07:33, 10F

09/23 08:08, , 11F
先討論為啥沒有同工再來講同酬,男女工作強度差那麼多~
09/23 08:08, 11F

09/23 08:47, , 12F
同意樓上
09/23 08:47, 12F

09/23 08:57, , 13F
這是引戰文吧
09/23 08:57, 13F

09/23 09:11, , 14F
被戳中就說引戰ㄏ
09/23 09:11, 14F

09/23 09:17, , 15F
傳產輪班搬東西 有同工? 要不要修個法?
09/23 09:17, 15F

09/23 09:38, , 16F
人一定要靠自己
09/23 09:38, 16F

09/23 09:39, , 17F
先討論為啥沒有同工再來講同酬,男女工作強度差那麼多
09/23 09:39, 17F

09/23 11:17, , 18F
先有同工在來談同酬吧
09/23 11:17, 18F

09/23 11:35, , 19F
戳中啥XD
09/23 11:35, 19F

09/23 11:46, , 20F
不能上大夜班 生理假... 你要要求甚麼公平?
09/23 11:46, 20F

09/23 12:26, , 21F
男女工作強度誰說一定差很多?是沒看過很糟的男人嗎?…
09/23 12:26, 21F

09/23 12:26, , 22F
明明還很多咧
09/23 12:26, 22F

09/23 14:39, , 23F
比例呢?別看到少數就無限上綱
09/23 14:39, 23F

09/23 17:57, , 24F
薪水比人家低那就怪自己沒那個價值
09/23 17:57, 24F

09/24 01:13, , 25F
我的產業新人沒有差,但過個幾年男生會升比較快。女
09/24 01:13, 25F

09/24 01:14, , 26F
生產假育嬰真的太傷了。不同工當然不同酬啦~
09/24 01:14, 26F

09/24 09:12, , 27F
大夜班是雇主不答應讓女生上吧 生理假也不是那麼普遍
09/24 09:12, 27F

03/10 15:13, , 28F
大夜班不知道,軍警消的夜班恐怕不是雇主敢不答應
03/10 15:13, 28F
文章代碼(AID): #1M0Rbzab (WomenTalk)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1M0Rbzab (WomenTalk)