Re: [討論] 比22K更強的方案來了!消失
※ 引述《overhead (overhead)》之銘言：
: ※ 引述《yabition0411 (最初的夢想)》之銘言：
: : 立院三讀 大專畢業生可至企業服替代役
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150526/616876/
: : 薪水19.5K
: : 雖然影響到的男生
: : 可是最怕的後續結果 是以後老闆會更不要臉的開價!!!!
: : 直接拿19.5K開公定價 真是夠了...
: 請注意內文
: "服役模式比照研發替代役"
: 產業與模式完全比照現行研替，差別只在原本只有碩博可以研替
: 現在改成學士也能研替
: 價格的部分，本來碩士價23k，而現在學士價19k
: 我想看版的大眾可能有部分人不清楚目前的研替現狀
: 目前研替多是科技業大廠才能申請得到名額
: 申請到名額後，符合資格的役男們會經由和正職相同的面試方法
: 去符合資格的公司面試
: 兩邊談妥後，會各自向政府登記
: 然後役男會去該公司工作三年
: 役男很難自行離職，公司也很難趕他走，互綁三年
: 由於科技業是喜歡便宜又走不掉的新人
: 所以會很踴躍申請名額
: 又為了吸引新人來(畢竟每年符合資格的新人是固定有限數量)
: 所以大多會把薪資補滿
: 碩班大多是40k~55k/月
: 某些廠甚至第一年就百萬年薪了
: 沒有拉低薪資的事情
: -----
: 有些人還有些誤解
: 我再補充說明
: 公司跟政府申請到役男後
: 是要給政府錢的，一個人頭一筆費用
: 政府會給役男20075元/月 (碩級)
: 公司要給政府30100元/月 (碩級，103年後增為33000元/月)
: 如果公司補足役男薪水
: 比起一般菜鳥正職，其實公司是一個月多付一萬塊請一個役男
: 那為什麼他們願意?
: 因為研替多為專業性高的工作，需要訓練期
: 新人常常受不了高工時高壓跑掉，對公司來說成本反而比不請人還高
: 而役男跑不了
: 一個月一萬對公司來說，算是綁約費
: 另一方面，政府本來因為法律，可以獲得免費的役男一年
: 本來役男要在軍營裡掃地，很冗，政府還要花錢
: (現在應該沒人覺得當兵是保衛家園了吧....? 恩，其實就是保衛家園啦)
: 現在政府把役男賣給企業
: 反正這些役男本來出社會也是去這些公司工作
: 只是現在選擇少一點、被綁死點
: 對政府來說，一個役男可以收一萬塊一個月
: 根本超爽
: 不要再聽不可靠的謠言說政府花稅金怎樣怎樣的...
: 政府靠這個是賺錢的!
: 對役男來說沒差
: 反正得當兵本來就是個不幸
: 至少還有個讓不幸度降低一點的選擇
: 真覺得研替很爛，選擇當兵也就是了沒損失
: 很多人說研替差，是把研替跟正職放在一個水平比
: 這邏輯不對
: 應該要跟當一般兵/一般替代役比
: 並且評估是否有影響義務役以外的世界
: 是否有影響義務役以外的世界，我不敢肯定，可能是有負面影響的
: 但跟一般兵比，多這個選擇是不錯的
所以每年都有大量便宜低成本的學士可以用
那這些公司又怎會開合理的薪資和職缺給其他人？
這過程一定會對其他求職者產生排擠效應
所謂研替是役男原本對國家服兵役的義務
美其名為國家產業發展 而直接以自身所學的專業投入這些公司工作
本來對國家的義務 轉換成去私人公司服務 原本就值得商榷
現在資格又放寬 學士也可以申請
所以符合資格的人又更多了
役男通常不會想去軍（陰）中（間）待一年
所以找公司談條件時姿態相對較低
能不當兵就好 薪水都好談
那些相關產業當然也高興
便宜新鮮的肝和人才每年定期供應
是啦 你說雙贏（役男和公司）或三贏都好（加政府）
那輸的是誰？
輸的就是社會上想得到合理薪資待遇和職缺的求職者
聘用研替的成本當然遠小於聘用這些求職者
很多公司原本該開的缺 也直接去申請研替 因為划算呀
以前只限碩士 或許影響還沒那麼大
但開放學士申請後 那就等著看吧
這制度必然對臺灣的就業環境
以及勞動市場的供需造成一定的影響
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