[情報] 微軟CEO:女性不應要求加薪 做好事等回報

看板WindowsPhone作者 (ReitaHey)時間9年前 (2014/10/10 14:56), 編輯推噓16(17推 1噓 25→)
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這年頭講求兩性平權，企業也力推女性當主管、增加女性薪水、產假福利等。然沒想到身為 國際科技軟體龍頭微軟公司的CEO納德拉卻說，「女性不該要求加薪，這樣才會有善報」， 此番言論在網路引發極大爭議。 什麼年代了，職場還有不平等的兩性觀！美國《USA Today》報導，今年2月才從鮑爾手中 接下微軟CEO的46歲納德拉（Satya Nadella），正當外界看好其電腦、商學背景如何為微 軟再創下一片天時，近日他出宜一場集結女性傑出電腦資訊人員的會議時，卻語出驚人地說 ，女性不該要求加薪。 報導指出，納德拉出席會議中，台下觀眾提問，「會給希望在職業生涯更上層樓，但又對 加薪難以啟齒的女性什麼建議？沒想到納德拉竟說，「女性不該要求加薪，相信公司機制 安排就好，不要求薪水的女性會有「好的因果循環」，將帶來善報。納德拉進一步說明， 妳們只該相信「當妳持續進展，機制勢必會適當提高妳的薪資」。 這番歧視意味的言論在會議上就被被微軟董事會成員、會談主持人柯羅（Maria Klawe）當 場推翻。柯羅提醒女性員工指出，「要確保自己與男性同事同工同酬」，獲得台下觀眾喝 采。 而這番言論也迅速傳到網路上，引發女性團體抗議。納德拉隨後在推特解釋，「我沒有適 當表達女性應如何要求加薪。我們的產業一定得消除性別落差，不必因為偏見而加薪。」 然事實上，除女性加薪話題惹議，納德拉在執掌微軟這8個多月來，微軟業績也並無多大起 色，因受諾基亞拖累，微軟第4季營收下滑7％，更傳出微軟全球大幅裁員，更關閉矽谷研究 中心。除景氣不佳，外界評論是納德拉的管理與執行能力佔絕大關鍵。 ------------- http://ppt.cc/12tq ------------- 最後一段XD...果然是中舔啊 無縫接軌 唉 還有原文哪有這樣說 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.132.193 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/WindowsPhone/M.1412924212.A.30E.html
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華文媒體必軟黑是定律了...
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推
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這明明就是很正向的回應 標題下的像歧視..
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Nadella 道歉了，不過我想他本意應該是如果有能力自然會
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拿到該得的薪水吧。
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推
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如果是樓上這樣解釋 應該和男女性別無關 若只針對女性這
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樣說 那就是性別歧視了
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推
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會這樣說是因為歐美的女權主義已經到一個偏激的地步，
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甚至於跟男生同工同酬也會要求更好的待遇，若你不給，他
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就說你歧視
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那個已經叫做女性沙文主義了吧....
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不過女性沙文主義者台灣也一堆就是 不意外
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各類型的沙文主義者到處都有就是了
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噓
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樓上一堆頗呵 別人爭取權益就說別人沙文主義
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跟幹譙學運 罷工造成別人不便的 有什麼不一樣
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果然台灣人就是奴性堅強啊
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推
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我們並沒有以偏概全，只是說有些有這樣的現象，請你也
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不要以偏概全
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推
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你直接說歐美女權主義已經到偏激的地步
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這樣叫做"有些"的講法？ 我怎麼覺得是"全部"的意思
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到底是誰以偏概全？大家心裡有數
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某些權益運動有一兩個害群之馬 你就說他已經是偏激的地
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步 到底是誰以偏概全？
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推
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我倒覺得他講的沒什麼不妥的 既然是在女性為主的場合
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問題又是集中在女性上 回答只說女性還蠻合理的 只是若
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不想讓人誤會 最後再加個"當然 男性也是"就更好了
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他說依照能力給薪一點都沒有貶意，難道只因為你是女性
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去爭取加薪就應該加薪嗎？
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他說的是廢話...重點是機制是否會因性別差異而失靈
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推
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兩性都有爭取加薪的權利，特定性別不該爭取加薪的
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言論當然是性別歧視
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當然這種報導還是要回去看原文會比較準確
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其實…說不該要求加薪就已經是大地雷了
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推
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看起來還是沒清洗乾淨，不意外的發言
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推
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看得出印度女權的低落 沒想到還直接套在國際企業
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推
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話說維基百科的中文還滿有趣的，不知誰編的 XD
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快笑死
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臺灣人不該要求加薪，相信政府機制安排就好，不要求薪
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水的臺灣人會有「好的因果循環」，將帶來善報
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推
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顆顆 樓上真酸
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推
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好幽默
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推
10/14 10:54, , 41F
去看原文 他講的沒啥不妥 "不要因為你是女性"
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而來要求加薪，做好自己的本分向上，自然會有回報
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10/14 10:55, , 43F
" 看不懂哪邊歧視.........
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