Re: [閒聊] 小公會的悲哀

看板ToS作者 (柯柯)時間12年前 (2013/12/25 16:15), 編輯推噓8(8010)
留言18則, 12人參與, 最新討論串11/18 (看更多)
看大家的文看到很有感,就來發發文騙騙P幣好了 我覺得創公會本來就要想清楚 很多重要的點其實前面的人也提過了 [1]差了幾天創公會加入的人就差很多。 這點我覺得會長在創盟前本就該觀察情勢 即使神魔的玩家多,但是同時這麼多公會, 究竟誰能接收到你公會的資訊,而進入你的公會? 好啦你說你晚創,你可以拉一堆親朋好友進來(我就是) 我覺得最多讓你拉到30人,之後想在拉更多人進來也是需要想其他方式 解法: (a)增加曝光度。 去TOS_MATCH版PO公會介紹文。 但其實我覺得這已經有些趨勢了,要找公會的人多半都直接發文 然後變成一堆人會長推文搶人,好像玩家就不太會去爬公會文... 神魔FB留言(?),親朋好友推薦(?),等等 (b)想清楚還是不要創盟,入盟比較快。 [2]如何維持公會? 這點我也還在思考。 就目前官方的做法就是"推出活動" 一來是可以鼓勵大家找公會,二來鼓勵大家開公會 三來就是讓你們審視這種做法的好壞 所謂的好壞就是,自己適合那種公會,自己適合當會長嗎 [3]如何讓公會成長。 這點也非常重要。尤其對於小公會 如果人數很少,凝結力差,氣氛差,或者沒什麼人努力,同常也留不住人 就像這次活動,其實我身邊不少朋友也自創公會 我也聽他們說都收不到什麼人,然後常常一天要靠自己刷一千多積分 解法: (a)可以參考版上一些厲害會長的管理方式。 有效的管理的確能改變一些狀況。  (b)觀察會員狀況。 有些制度適不適合上班族或者一些不想玩遊戲有壓力的人 所以我覺得要多點彈性去調整公會的狀況 像我本身是不制訂什麼限制,全部採用自願彈性制 目前也沒人退盟(要退我還會叫他們跟我講,我踢他們才不會過一天才能入別的公會) 也很多強者會是自己狀況幫忙(不論是黃金,經驗,開分身,吃石打經驗等等) 另外,適當的鼓勵也非常有用喔。 以上是小妹我自己的想法,可能沒有很周全的意見或想法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.123.102.12

12/25 16:16, , 1F
組自己人就沒這煩惱…
12/25 16:16, 1F
其實我一開始也都組自己人,但生到二等後的名額 就發現沒什麼人加入了,所以我才會覺得後續的經營才是問題

12/25 16:17, , 2F
還好欸 我覺得PTT鄉民都很耐斯der~
12/25 16:17, 2F

12/25 16:18, , 3F
有小妹有推
12/25 16:18, 3F

12/25 16:18, , 4F
推小妹,伸圖
12/25 16:18, 4F

12/25 16:18, , 5F
原PO好正 神魔郭雪芙 又愛貓 給推
12/25 16:18, 5F
謝謝,但太抬舉我了QQ我沒那麼正

12/25 16:18, , 6F
趁機 公會收不帶把的(被揍死
12/25 16:18, 6F

12/25 16:19, , 7F
<輕鬆玩 休閒玩 每天上線露臉打個活動 假日再打貪婪
12/25 16:19, 7F

12/25 16:20, , 8F
公會收 不讓水龍使進化的 不過我還沒創公會..
12/25 16:20, 8F

12/25 16:21, , 9F
咦 好像沒在推肥了 (被毆 好懶
12/25 16:21, 9F
這個聖誕活動 也讓我沒堆肥QQ

12/25 16:22, , 10F
ㄜ 我可是拼老命進化她XD
12/25 16:22, 10F

12/25 16:23, , 11F
偽版表示
12/25 16:23, 11F
※ 編輯: Ke965220 來自: 140.123.102.12 (12/25 16:31)

12/25 16:30, , 12F
好在我有三隻水蘿 可以留一隻不進化 ( *〞艸〝)
12/25 16:30, 12F

12/25 16:33, , 13F
也太多隻
12/25 16:33, 13F

12/25 16:34, , 14F
十二星座下加成時抽到的...而且還是連續3抽3水蘿
12/25 16:34, 14F

12/25 16:45, , 15F
我可以加入你的工會嗎??
12/25 16:45, 15F
我有回你信囉~

12/25 17:05, , 16F
小妹柯柯
12/25 17:05, 16F
你好XD!! ※ 編輯: Ke965220 來自: 140.123.102.12 (12/25 17:08)

12/25 19:10, , 17F
推~ 尤其最後一句是重點~ XD
12/25 19:10, 17F

12/26 03:50, , 18F
看到小妹只能推了 XD
12/26 03:50, 18F
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