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討論串[心得] 南u製程工作心得
共 5 篇文章
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4說吼 我從來沒說要比年資阿. 我是感覺你講出來的東西內涵很像菜鳥 不像待很久der. 想拿年資壓人 是你R. 拜託U的PE先拯救PE那可笑的MO率把. 在我離開U之前10個MO case有9個是PE MO的. 現在有沒有到10/10我是不知道啦. --. ▃▅▇﹦≡◢. 你媽知道 ▂▅◤◢▆◣█.
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---截止囉謝謝大家，目前還在等回應---. ※ 引述《livefishfish ((*〝︵〞*))》之銘言：. 不好意思，上一篇d開頭的帳號是我這菜逼八學弟內人的帳號. 她剛好當天有用我的電腦，ppt沒關我看了一下tech版忘了不是自己的帳號就回文了. 實際上這個才是我的帳號. 回歸正題，學長您的
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半導體廠你是不是待沒幾年阿. 借機哪需要跟製造部借阿= =. 每種機台裝當的方法一堆. 最簡單的遠端連過去把ROBOT showdown等個10分鐘. 好一點小姐就會打過來說哪台當傳送. G8一點的直接給你掛UD_DOWN 不就有機台可以用惹. SFSCAN製造部幾乎都馬不給借 但是要量控片怎摸辦.
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我其實也很不想回這篇文章，但真的越看越有趣，突然很想打字. 先下結論，跳了也好，你朋友這麼優秀一定有更適合他的工作. 亂無章法是一定的，U系統真的...會讓人不知從何教起. 但科技業說難聽點，大家都很忙，除非部門風氣夠好，很多學長姐有閒又肯帶. 不然哪個不是自己發掘問題再加被一路靠北長大的?. 而且
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(代po). 其實原本很不想打這篇文章. 但為了避免未來板上人才跳入火坑. 分享一下南u黃光製程一年多工作心得. 原po學歷為116碩（非純血）. 直接重點整理跳離火坑原因. 1.一開始 3個月新人訓練 亂無章法 學長沒在帶. 跟主管報告學習心得 主管聽完. 說這我也不會 但是我們新人還是要跟主管持
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