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討論串[請益] 外商回不去台商?
共 28 篇文章
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我也來分享一下.... 前後算算,我待過德商、美商、現在在法商。. 工作十二年,差不多十年的時間都是在外商服務。. 做過採購,也做過PM,也做過Marketing。. 外商有好的地方也有壞的地方,. 但是在想進外商之前,應該要想的是人家為什麼要擺這個缺在台灣?. 如果能夠想清楚這個問題,那就可以知道
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難得看到可以分享一下的討論串,雖然要準備睡了不過也還是分享看法吧~~. 簡便介紹一下背景,我是做機構設計在美商負責指紋辨識模組,機構總體資歷5年多。. Pros:. 1. pay相對同產業比較高,又是12個月來算給付,習慣單月高薪真的很難回去. 2. 時間非常自由,完全任務導向,上班去運動也沒差,任
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[代po]. 分享一下外商經驗 ( IC 設計前幾大). 第一年 vacation 10天 + floating 4~5 天 (有點忘了)... +1, 和本土差比較多的是 work from home.... +1, technical talk 很多..只是時間多半是美國時間... 放假不補班有
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人力資源是一種交易. "學成文武藝,賣與帝王家.". 當上班族就是把你專業經驗or肝賣給公司.. 可是在鬼島人力市場是買方市場,政府完全沒有要幫忙,媒體還會推波助瀾.. 造成老闆可以大言不慚地當人力乞丐,最有名的例子就是嚴長壽說過的名言. "若初期無薪,也要爭取工作.". 事實上鬼島人力素質對資方來
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其實不用小看台商. 很多卡到位的爽爽在台商(M, m, 螃蟹,紅茶等等)窩著. 年薪三四百萬以上的不少. 而且完全不用怕被火. 只要專心保護好自己的位置. 公司營運出狀況還有政府挺著. 政府很怕這些指標性廠商狀況不好. 差一點的工研院, 資策會的年薪或許一兩百萬. cp值也是爆表. 新鮮人或才工作幾
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