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討論串[新聞] 大學畢業領22K 業界：因能力只有高中程度.
共 15 篇文章
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你想要什麼公開對抗的經驗? 我還蠻多的。. 股價三百以上的公司我呆過兩家，世界級的企業一家，做過其中一家事業群. 百分廿十的業績，跟資方對抗的經驗就是很委屈，外加差點搞訴訟，我想告. 公司。但是實務上的考量就是，你拿公司沒皮條，因為你要花的力氣遠比公. 司大，而且投報率很低。. 所以我殺出來了，不過
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意志力不夠堅決、執行力不夠、籌碼太少、找錯目標. 別人怎樣看我是無所謂，我認為以及做過是對的我還是會做. 一個人的變好變強大，進而影響給周圍的人，對我來說就是好的開始. 看這麼多文章，很多人吐槽，講了很多理念. 那很好啊，但是怎麼都沒有人分享怎麼帶頭公開對抗的事蹟. 要改變大宗的不就是要從政不然就是
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這樣講很跳tone，好像論述上一定要做過總統才能罵馬英九。. 那麼最會罵的李等誨，他罵的就很有道理??這種泛論，相當的大而無當。. 人才的流動可以用供跟需兩個維度去論述，可是我發覺中間的黑盒子少了. 分配過程的問題都不會有人去提到。最基本的態度是要有相當的意願去分. 配了，認知怎麼樣對維護一個人的價
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我覺的薪水低是產業結構的改變 + 學歷的氾濫. 產業結構的改變:. 台灣本來有一堆工廠 結果全搬去大陸. 工廠第一線的人員一定比第二線的還多. 所以那些失業的第一線人員 人數一定很可觀. 在來如果那些員工以前月薪就快三萬 如果這幾年也繼續增加. 搞不好四五萬以上了 而工程師搞不好都八九萬. 這薪資的
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看到這麼多勵志故事是很感人啦. 努力學習，充實自己，從 18k 的職位一路跳到 60k，可喜可賀. 但是原本的缺就沒人補了嗎？接手的人不也一樣拿 18k 嗎？問題有解決嗎？. 低薪問題在於已經無法負擔正常人的生活. 一個人再怎麼廢，只要雇用他來做事，就該支付他足以過正常生活的薪資. 那麼什麼才叫合理
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