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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 怎麼把不適任的員工逼退?
共 12 篇文章
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我又來賺P幣了,言簡意賅的我要賺P幣,獲利能力實在不高。. 我是建議不要攪皺一池春水啦。一個在大公司七年經驗的人,到了貴公司. 默默的在看公職的考試,我腦內小補了一下,除了能力真的不能應付公司. 的任務外,還有好幾個小劇場。可能是嫌公司的薪水太低,不足以達到他. 心目中貢獻的點,公司講好offer跟
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以前公司也有這種情形~你可以參考看看. 我們公司是中小公司 當時他們研發部來了一個碩士而且還四大(在我公司是第一個學歷. 那麼漂亮!). 所以老闆很賞識他! 當時研發部只有2.3個人 所以他剛進公司時招來同部門忌妒. 我們都感受的出來他另外一個同事對他很忌妒 因此常常對他冷言冷語. 甚麼事情都故意不
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拜讀大大文章後驚覺職場上做人真的很重要阿. 文章代碼(AID): #1J29tuZm (Salary) [ptt.cc] [心得] 大公司做人,小公司做事~. 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1393073656.A.8F0.html. 大大為人和善有理,本
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在此統整我這個EE組員罪狀,還願意幫他說話的,我到真的會好好思考!!. 1.給他LED SPEC卻認能否替代? 他老兄只看封裝尺寸,我問他電器特性呢?. 他才補看,那亮度呢? 不一樣(降規)!! 問他怎麼可以替代, 無法回答!. 2.拿USB Cable說要接牆壁的AC Source.. 3.我第一
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