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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 老闆要我把所有操作技術教授給他,請問...
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他也可能怕你太強跑掉,影響到業務核心;作雙重備份,以後你跑掉可找人吧.. 我上一個老闆的作法是讓員工double cover同一塊.資遣有錢拿我覺得不錯.（找工作中？是其他原因嗎？）就把自己練的.... 讓下一間工作很好找....很少人一間公司可以待一輩子的可以待一輩子的公司也不用擔心這種問題了..
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我很喜歡教人，教我的老闆，教新人，教同事. 回來寫內訓教材，歸納一些基本原理以及design guideline. 最好老闆一看就知道我去學了什麼，不過通常我寫十成，老闆了解兩成就差不多了XD. 因為老闆不是做的人 他即使想學也沒我學的快了XD. 所以我老闆一有外訓機會，或者是研討會，都是派我去.
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我會建議你還是做，但是只做"皮"的部分. 骨幹技術要自已保住，或是打哈哈帶過. 做的話，至少是拿公司的時間跟資源，整理自已會做. 的事，順便想想是不是有那邊沒想周到的，這些都是. 你可以帶走的，以後升主官，帶新人都很好用. 不做的話，就是當面摃上了，以後日子只會難過，而且. 現在還真沒有用錢買不到的
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