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討論串[新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡 清大副校長不捨
共 22 篇文章
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我勤益工工啦. 學店又科系不對哈哈. 但我們系主任是清大的. 黃敬仁. 上他的課 曾說. 現在政府要開新的系. 系名有管理二字都沒辦法了耶?. 後來想想也對. 一間公司哪有那麼多管理職. 所以學弟會是未來對手?. 但我都很認命做OP啦. 之前還想用外送員寫工工的專題.... --. ※ 發信站: 批
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取法乎上 僅得乎中. 如果台達電這家公司風氣是如此(從人資處理方式評估),我會建議內部員工從刑法275條(教唆自殺罪)的方向為自己進行蒐證。兩週前,我到新竹都城隍廟給老闆、老闆娘與同學們上香,順便到了清大台達館撿松果,我還向家人介紹台達電是一家做電源供應器的公司,想不到隔沒幾天就出事(記得幾年前朱學
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這邊說一下,很多霸凌仔其實就是用很典型的PUA心理暗示,這也是為什麼很多女生被89男友賣去酒店下海還乖乖地給89男友錢。. 這種PUA心理暗示無外乎你是最爛的,只有我這個主管願意收你,很多現代職場霸凌也不會那麼直接罵你打你,而是會用各種方式貶低你,像主管可能會暗示新鮮人你之前學得專業都沒用,公司就是
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好奇想請教一下. 一般合約制式框架都會備有類似. 「與該案勞工發生薪資/投保糾紛時,. 甲方得暫停款項支付」的條款. 若未來數週調查後. 合逢真的踩得很硬,就是查無不法. 該人資小姐安全下莊. 有沒有授信融資方可以基於社會形象/責任等的因由撤資的前例呢. 不要說讓它軋不過來,讓他緊張一下我們也爽啊.
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