討論串[新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡 清大副校長不捨
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者SNSDpk5566 (5566 超強)時間6月前 (2024/12/23 07:32), 編輯資訊
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以前我在球隊練球的時候. 教練是全國知名教練. 但是他總是對我學長特別嚴格. 別人跑一圈 他被處罰就是兩圈. 我學長當時也算是球界未來的星星. 他當時也是覺得他被霸凌. 就如同前面大大說的過程 不斷反省. 但是教練永遠不滿意他. 怎麼做就是有意見. 我學長受不了 想要逃離. 一人到了美國 到了美國
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推噓-13(0推 13噓 4→)留言17則,0人參與, 6月前最新作者zenan321 (Ryan)時間6月前發表 (2024/12/23 07:16), 6月前編輯資訊
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關於自我否定與主管惡劣一事,. 我們可以用紫微斗數推斷。. 命數之學,不只是預測過去與未來,. 更是發現自我的方法,. 本人因環境壓迫在20年前開始學習. 東西洋秘術(中英日各種書籍),. 前年受行政院邀請,以紫微斗數的宮星象概念,. 透過年輕人熟識的形式分析創業型態。. 誰比較惡劣怎麼看?. 1.
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者ppp123 (3p哥)時間6月前 (2024/12/23 07:15), 編輯資訊
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想要領高薪 本來就不容易了 每間公司的文化本來就不一樣 現在網路這麼發達 大公司隨便Google一下就知道裡面狀況 也早該有心理準備. 而且周遭同事都是台清交 所以學歷上也沒有優勢 大家都很優秀 也工作到很晚趕專案 大部分的前輩都是這樣撐過來的. 吃虧就摸摸鼻子就算了 工作再找就有了 頂大的也不怕沒

推噓4(4推 0噓 4→)留言8則,0人參與, 6月前最新作者redbeansyrup (紅豆湯)時間6月前發表 (2024/12/23 06:47), 6月前編輯資訊
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舉個例子啊. 今天假設公司薪水很鳥啊. 工作也沒內容啊 只會靠vendor啊. 你公司條件太鳥 員工不想拼. 然後跟你說 不配合無償加班就記PIP. 這樣是員工有問題嗎. 所以啊 公司怎麼看你. 那是公司單方面的觀點. 自己把握住經驗知識. 確定自己不是沒用的人. 這樣才是最重要的. 然後你資方看到

推噓-23(10推 33噓 58→)留言101則,0人參與, 6月前最新作者nojobman (高學歷待業者)時間6月前 (2024/12/23 05:35), 編輯資訊
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整個討論串看下來,. 覺得霸凌的定義越來越廣了,. 最後會有點變成:. 寬以律己、嚴以待人。. 也就是說即便我能力再差,. 工作態度再擺爛,. 你也不能對我產生任何負面情緒,. 而且所有的應對懲處過程,. 都必須100%合乎法規,. 不能被我找到任何瑕疵。. 又或者反過來說,. 今天所有的痛苦和挫折
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