討論串[新聞] 鴻海績效考核引入公務體系?郭台銘昔言論 網揭2殘酷事實
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推噓1(1推 0噓 3→)留言4則,0人參與, 2年前最新作者chengcti (版主請投我一票!)時間2年前 (2023/05/06 01:30), 編輯資訊
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太low 了. 我們火星商早就改用ogsm. 那還在使用 kpi 變形的 okr ?. 兩者差別由上而下跟由下而上的差別. 問題由下而上最後還是要對齊上面的目標. 不然你下面隨便訂目標 也不會meet 老闆的目標. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.19.205.1

推噓8(10推 2噓 18→)留言30則,0人參與, 2年前最新作者sxy67230 (charlesgg)時間2年前 (2023/05/05 19:03), 2年前編輯資訊
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阿肥外商碼農阿肥啦!. 老實說,與其導入KPI為啥不導入OKR啊?. KPI在很多管理實驗中早就證實很容易造成單位跟個人競爭,而且為了主管共同績效變成官僚主義,也就是員工很容易因為這件事不會有績效就不去做,而也很容易因為這件事情可以有好成績而去搶奪他人績效。. 相反,OKR是以員工出發,由員工自己定
(還有619個字)

推噓-6(1推 7噓 3→)留言11則,0人參與, 2年前最新作者QQmickey (廢文製造機)時間2年前 (2023/05/05 14:06), 編輯資訊
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郭董我是不忍心酸你. 難道你忘了你以前經營的情況嗎?. 沒聽過富不過3代 變成好逸惡勞的政客. 我票一定不投你. 你還是乖乖的跟你老婆退休到處去玩. 要那麼多錢 死了也拿不走 花一花給你員工吹泡泡. 不要出來亂. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.5.209
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