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討論串[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？
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我自己是七年級前段班. 個人經驗是工作的前十年非常重要. 不管是專業技術、發展方向. 這十年累積的基礎. 大概就決定了整體職涯發展. 當然也有人會拉尾盤、倒吃甘蔗. 但在我的經驗是非常少數了. 回到主題. 分享一點想法剛出社會的朋友. 當然只適用普通人. 如果你自認是萬中選一、橫空出世的奇才. 可以
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先說我沒有數據. 個人體感 身邊學歷不錯的人真的家境都蠻不錯的 而大部分一線公司很看學歷所以裡面的新人學歷都還不錯. 看現在公司新進來的8年級中段 幾乎每個都一工作家裡就幫買房買車了. 然後還沒有看過有人在給孝親費的 薪水一兩百萬全部自己花 零貸款 有房又有車. 當然跟老闆一言不和就離職阿 過得都比
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七年級前段魯叔報到. 小弟設備十年up+離職過+面試過的年輕人也有上百，應該可以說兩句. 先說說我目前看到年輕人身上最常見的：我就爛，遇到事情淺嘗輒止、相對容易退縮. 學生時期沒什麼機會磨練心智，刻苦耐勞不是求學階段的必修課程，大多數人的家庭只需要他們好好讀書，有經濟壓力的人少了. 以前我大學的時候
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對大部分人而言，工作由高到低是這樣. 神缺（高薪低工時，不輪班）. 一線豬屎屋（高薪高工時，不輪班）. 晶圓製造（高薪高工時，輪班）. 系統廠（低薪低工時，不輪班）. 屎缺（低薪高工時，輪班，出差）. 如果是往下跳，那再來討論抗壓問題。. 如果是往上跳，哪來抗壓不足的問題。. 誰不想往高處爬？. 離
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目前出社會三年. 第三份工作. 應該可以當成參考. 第一份系統廠 同事人都很好. 薪資普通 但工作內容就是OEM 驗證之類. 做個一年多 公司這類案子越接越多. 遇到大徵才就給自己一個機會走了. 第二份晶圓廠. 想說拼個頭期之類的. 結果自己是爛草莓. 看一下房價用噴的. 想想拼個三年有頭期 買一間
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