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討論串[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？
共 34 篇文章
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我自己就是現在就是離職率高的年輕人 來現身說法一下. 目前工作年資近一年. 第一個工作：一線ic sw. 進去發現操爆 高壓高工時 然後能力也跟不上. 做了半年待不下去走人. 第二個工作：一線ic fw. 換到一個相對輕鬆的地方 待得蠻開心的. 雖然做的東西也很難 能力還是有待加強. 不過不會被逼著
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講個最現實的. 版友前幾篇有講到. 每個行業每個職種都有行情價. 所以大家出的價都不至於差太多. 每家都不想溢價. 好啦，問題來了. 竟然每家都不至於差太多. 那為什麼一定要待在同一家?. 不想出的比人高，又要人待的比較久?. 有這麼好康的事?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc),
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呵呵 沒經濟壓力當然想走就走啊. 以前老爸老媽工作的那個年代. 要養老婆小孩 要背房貸 一堆帳單等著你繳. 請問你敢隨便離職?. 經過這幾十年的財富累積 345年級的爸媽 真的很多都有一定的經濟實力. 小孩要考公職 全力支持. 小孩做的不開心離職 沒關係 回來家裡吃住 工作慢慢找. 小孩要買房 基本
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就這幾年看得的情況，來分享一下。離職原因大概可分成幾大點：（其中有幾點，年輕人特別在意！）. 1.工作：. a.同事：雖然老人家都說：上班是同事，下班不認識。但年輕人對同事間相處很在意，能有一起打拼、被罵，下班能吃個飯，放假能出遊的同事很在乎。所以同事不合，一下子就跑了！. b.主管：以前是配合主管
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我想發個真實無比的廢文. 為什麼愛跳槽, 因為有槽可以跳啊. 從2002開始, 滿街的流浪教師 (2002年7月24日修正公佈「師資培育法」全文，. 師資培育從一元變成多元). 2007那時候正流行先當派遣人員在努力表現轉當正職人員, 派遣女王2007上映不是假的. 許多產業外移到中國, 韓國~~
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