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討論串[徵才] 高雄仁武台塑雲端組徵AI工程師
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公司名稱: 台灣塑膠工業股份有限公司. 工作介紹:. 我們是台塑資料科學團隊，主要是藉由數據分析和AI協助保養單位進行轉動機械維護作業改善，從傳統的預測保養(損壞前維修，又稱作”計畫性維護”或是”週期性保養”)朝向預知保養與智慧保養發展，透過收集設備振動、聲音等感測器訊號數據與結合AI技術應用，可預
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原文恕刪. 藉這篇分享一下台塑的薪資狀況. 一、薪資結構：. (1)月本薪：新鮮人30~35K/月，20年來僅2008沒金融海嘯沒調，目前70~75K/月. (2)月績效獎金：13~16K/月，因為是"獎金"，所以可以減發(當有工作疏失時~). (3)月其他一些零散的津貼. (4)春節/端午/中秋三
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小弟有幸躬逢盛曾經進過這家公司. 現在已經跳GG. 就在此分享2件此公司有關AI的趣事. 供板上各位參考. 1.. 某一天 上級單位拿了一篇翻譯好的paper. 請高專、專員級的主管去參加研討會. 回來之後. 高專主管隨即召開研討會. 並且對此paper大力讚賞 認為這就是要走的方向. 講完之後 詢
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這間公司聽到的IT/AI鬼故事. 1.內部稽核用網頁有彩蛋（？）可以線上算命，附送廣告插件。高官子弟找不到好工作被大量塞進電子組，故電子組工作量是非常不平均的。. 2.某次老董不知去哪聽了大餅，回來宣佈要用監視器+AI抓微量洩漏。. 3.承上，AI再怎麼屌，配普通監視顯然是看不到無色無味的洩漏，於是
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正常做法：. 要改善工作效率，先改善工作流程，後做IT數位化，再來是IT系統的效率，效能提升，最後才是AI智能化。. 有個老笑話：. 一個工廠要判斷箱子內是否漏裝(空箱子)，還是有裝產品。一堆博士做了高科技儀器，X光透視掃描，判斷裡面物體形狀…. 結果老師傅搬了一台電風扇，一吹，就知道哪些是空箱子了
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