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討論串[討論] 公司開出優渥的條件資遣
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Re: [討論] 公司開出優渥的條件資遣
推噓1(1推 0噓 4→)留言5則，0人參與, 最新作者narrokhan (奈羅)時間12年前 (2013/03/13 14:34), 編輯資訊
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有關於卡被消磁而無法上班這點 是勞方有意提供勞務給付 而資方拒絕. 如果發生這樣的事情 可以買當天報紙在公司門口拍照 證明有到公司 是公司不給進去. 有些人不知道可以這樣做 就被資方以"連續曠職三天"的理由予以開除. 而一間公司若要裁員 根據勞動基準法第十一條中，其規定：. 「非有左列情形之一者，雇
(還有549個字)
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Re: [討論] 公司開出優渥的條件資遣
推噓2(2推 0噓 4→)留言6則，0人參與, 最新作者linjackson (linjackson)時間12年前 (2013/03/13 01:19), 編輯資訊
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※ 引述《scotseng (前看齊<(￣ㄧ￣ ))》之銘言：. 這種情形應該是優退吧，應該是要簽自願離職比較好。 一般這種情況會有兩種選擇，. 一是優退，另一種是資遣，會請高階主管跟 HR逼你選其中一項，所以大部分的人. 都選優退，你如果不簽他會跟你說你可以選擇其他部門，但是最後還是被資遣，. 目
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[討論] 公司開出優渥的條件資遣
推噓22(22推 0噓 25→)留言47則，0人參與, 最新作者scotseng (前看齊<(￣ㄧ￣ ))時間12年前 (2013/03/13 00:19), 編輯資訊
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我朋友待的外商公司因為部門營運不善 所以公司要大動作刪減該部門的人力. 於是開出優渥的條件 請大家簽自願離職. 我朋友當初錄取時~記得HR曾經講過 "我們公司從來沒有裁過人" 即使金融海嘯也沒有. 幾乎九成九的同事看到自願離職的福利就直接簽了. 現在我朋友有個問題. 如果硬是不簽 最後可能會有什麼下
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