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[ Tech_Job ]
討論串[新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了
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有Hunter幫忙介紹工作的經驗都知道流程會是：. 1. 面試. 2. Hunter 告知錄取，幫忙談薪....... （Hunter 會兩邊幫忙搓合數字）. 如果有談出結果，Hunter會回報給HR，請HR正式跑流程.... 如果原PO當初在Hunter這邊就拒絕offer, 那麼華碩那邊當然就不
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你這算好了 至少還面到主管可以說不完全是HR做業績 畢竟像推文講的要約時間. 有一種最雷的HR做業績 叫你去只讓你面試HR 面完就叫你滾的. 這種也不知道在面什麼 叫來隨便問問一些廢話 跟你說會彙整給主管再約面試. 沒見過有這種面法 難道要讓人跑好幾趟?. 而且做業績就算了 口氣態度又非常惡劣 那天
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其實不適任的管理者蠻多的. 有一次有一間公司打過來(就不說是哪一間公司了，地點在新竹)說在104上看到我的履歷，想邀我過去談談，然後我就請假過去，當天用人主管履歷看一看，也沒問個問題，直接劈頭就說你不適合. WTF...不是你找我過來的嗎？是嗑了藥是嗎?. 我真的是第一次遇到這麼無厘頭的面試邀約..
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其實這很正常，對學生而言，資訊非常有限，沒有人脈可問，只能上網亂找資料跟看廣告/新聞/招募，碰碰運氣，但老實說，好的公司是不需要刻意打廣告，要嘛是流動率低很難開. 缺，有缺也是內推優先，要嘛是好到不需要刻意打廣告，會花很多錢打廣告做公關辦招募活動的公司，自然是畢業生的首選。. 不只學生，即使出社會1
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