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討論串[討論] HR要錄取人到底有標準嗎
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Re: [討論] HR要錄取人到底有標準嗎
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 4年前最新作者pujos (lks)時間4年前 (2021/10/30 10:29), 4年前編輯資訊
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這是一種從過去經驗延伸的嗅覺. 就跟你看你新進同事一樣. 大概看幾眼. 光文書資料，再聊兩句. 進來從學校、資料、背景、家庭等等. 就可以知道. 這個人待不待得住. 多久會滾蛋. 不是進來面試的說的多想進. 個性多堅持、多有毅力. 唬爛個一整篇天花亂墜. 後面結果大概都一樣. 對HR而言. 你的路子
(還有323個字)
#1
[討論] HR要錄取人到底有標準嗎
推噓17(19推 2噓 20→)留言41則，0人參與, 4年前最新作者king786945 (你看不見我)時間4年前 (2021/10/29 21:46), 編輯資訊
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我有朋友去GG面試. 主管說OK 談的也不錯. 結果到人資那邊就被問東問西 還說我覺得你不適合. 主管都沒講啥HR真的講一堆 最後還被打槍. HR錄取人到底有啥標準？？. --. --. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.162.197 (臺灣). ※ 文
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