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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 碩士到底重不重要
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當主管在104上面翻閱履歷的時候. 1000個求職者 有500個學士 500個碩士. 光是靠碩士這項來做刪減 主管要看履歷的時間就少了一半. 就算學士的自傳寫得非常豐富 主管也沒有太大機會看到. 當然這數據是我假設 如果變成. 1000個求職者 有800個學士 200個碩士呢. 主管絕對還是"先"從
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基本上主管請HR找人，雖然104,1111都寫大學以上。. 但是碩士太多了從國外回來的也是一堆可以選擇。. 小弟任職的公司，大老闆不成文規定工程師一定要國外理工碩士；外語能力好；. 可以獨當一面去國外出差和技術服務或者和客戶談規格。. 一言以蔽就是經濟學的供需問題而已，科技業碩士已經很氾濫了，. 雖
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最近我再找人, 104 看到眼睛都花了. 我們公司大概是前五大電子業. HR會幫我篩選一次 不過每次他都篩112,113,114,118,124. 給我 看起來最遠只到新竹 南方的都沒篩出來. 我只好請他開帳號我自己找. 找人沒有想像中這麼簡單 一個小時看三十個 後面開始就擺爛隨便看了. 真的人太多
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其實是因為台灣的現況是. 碩士生做學士的工作 學士做高中生的工作.... 為什麼會變成這樣,是一連串的政治問題,這邊就先不討論了.. 自己學生階段走的是純理論 老闆在第一次聊天就直接講了. "不要把這邊當職業訓練所,我給你的是理論知識". 這應該是正確的研究所觀念,進研究所就是要做研究. 要有獨立研
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