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討論串[心得] LabVIEW工作面試心得
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我之前有回過這個系列. 我也來稍微回覆一下. 我覺得喇. 你用錯地方找工作了. 你應該整理一下你的履歷內容 把它放LinkedIn. 104上能刊登上去的. 基本上都要不了太高的薪水. 已經不適合你. 我在跟你一樣的12年的時候. 我也換工作. 不過我是因為要跟我老婆住一起才離開原公司到新竹. 我當
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之前已經回過這篇文. 最近工作上有點憋屈~~心裡難受. 寫了Labview 十二年的我. 開始思考四十二歲的職涯的下一步 是否有新的可能. 於是打開封塵已久的104網站 更新自傳. 把過去職場的豐功偉業通通寫上去. 然後輸入關鍵字 "Labview" 開始投履歷表. 這幾天 面試下來 有些心得分享給
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在下靠寫Labview維生 討生活已經十幾年了. 我算運氣好的那一個 完全不用碰產線. 但每年也是好幾支 自動化測試程式 等著我開發. 主要的應用範圍為. 儀器控制 馬達控制 資料擷取 遠端監控 資料庫 影像辨識等. 十幾年下來累積功力程度 也算上升到另一個檔次. 相關的技能樹 也是點了一大堆. 光
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談談自身搞自動化的慘痛經驗. 這是小公司的狀態. 台灣97%都是中小企業. 或許可以幫助到97%的人. 此篇故事發生在前.前東家. 當初大老闆想要搞自動化的動機是. 美國客戶來公司參觀之後. 問了一句話：. 你們工廠人怎麼那麼多？台灣薪水人力很便宜？. 我猜測也許話中之意暗示：. (1)工廠遷到東南
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從業labview 大概12年過. 我後來認知到一件事. 這個軟體必須在前期必須搭配他們的硬體做開發. 速度才會快. 以前康舒跟緯創在北部是NI前三大客戶. 買很多PXI在做產線測試. 為什麼會用. 應該要說客戶很龜毛. 用labview去開發測試軟體速度很快. 帶頭的人從labview5 or6開
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