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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 沒有光環又沒高薪怎麼招募？
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我想版友看標題應該會立即想吐曹吧？ 想要馬好又不給草吃屎吧. 各位產業菁英找工作時肯定挑三揀四，不是谷歌、也得年薪300+，不然不幹！. 但總有一天你要build team （新部門或新創公司）時發現，公司光環不閃亮、. 又給不出高年薪或未兌現股票時，要怎麼找到中等以上的人才來一起為一個前景. 不明
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想當初面試一線豬屎,被修理得滿頭包打槍. 說也奇怪,幾年後接到面試邀約電話,. 就是那個當初轟的本魯滿頭包,嫌棄到不行,害本魯哭著落荒而逃的主管. 劈頭就X先生您好,還記得您不錯,巴拉巴拉!@#$%%^. 原來是他自己開公司,當然也是給不出太好的條件. 所以本魯也就客客氣氣的打槍他了:). 說真的,
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有些人需要得到老闆的賞識. 他們可能對金錢跟位置不是很注重. 可以過就好. 但他們需要完成東西的成就感. 他們需要有那種替社會盡一份力的感覺. 替未來的世界盡一份心這種感覺. 不要說不可能有這種人. 我前公司一堆這種不缺錢. 薪水三萬而已但加班加到很晚. 還替公司省加班費不主動報加班. 還要她的主管
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好吧，我在這邊給兩個方案. 希望可以幫到你. 首先用一般般中偏上的薪水去找文組的正妹，一定要正妹，然後讓她們當HR或team的助理再來發面試邀請時一定要用正妹的mail發出，記得Icon要改臉照或奶罩. 如果不想長期花這個錢那就去租現在工作變少的showgirl來擋個兩三個月. 面試時要不經意提到說
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