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討論串[討論] 大家會排斥升主管的機會嗎?
共 9 篇文章
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#9
Re: [討論] 大家會排斥升主管的機會嗎?
推噓1(1推 0噓 5→)留言6則，0人參與, 最新作者ricky0307 (瑞奇)時間13年前 (2013/01/27 09:01), 編輯資訊
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發表一些淺見,. 我想你是不是誤會了,工程技術當然重要,而且是根本. 當初GG張老先生也是把蔣先生再請出山啊,. 但不代表要他親力親為做工程技術,而是帶一個大團隊做技術. 以工程技術底為判斷,以管理技術為發揮團隊的力量事情才能做的多. 就像你如果有24小時可以做一件事,如果你有240小時加上好的管理
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#8
Re: [討論] 大家會排斥升主管的機會嗎?
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者fengwen (啦勒)時間13年前 (2013/01/27 01:58), 編輯資訊
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說到這裡我想藉這標題問個題外話~~. 先前美國有個工程師外包給大陸寫程式 自己爽爽過的那則新聞. 我倒是看到另外一個東西~~ "40幾歲 年薪25萬美金 工程師". 這倒是跟台商生態很不一樣啊~~ 看新聞描述他好像真的還是個單純的RD. 就算不是 可能是個小TM 不用負管理責任. 只需要帶RD解決問
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#7
Re: [討論] 大家會排斥升主管的機會嗎?
推噓1(1推 0噓 13→)留言14則，0人參與, 最新作者dakkk (達克)時間13年前 (2013/01/26 22:28), 編輯資訊
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其實這有另一種觀點 或說法. 例如說 一個博士去找工作 你認為他可以同時談博士缺及學士或碩士缺嗎?. 大部分人的經驗是不行. 相同的 主管去談資工 也差不多意思 尤其當過主管. 常會被認為背負該公司文化的包伏 思考會定型. 反倒是資工 去談主管缺的機會大多了. 我的意見是 小公司 或者是你覺得未來不
#6
Re: [討論] 大家會排斥升主管的機會嗎?
推噓6(6推 0噓 17→)留言23則，0人參與, 最新作者NicoToscani (女友很像吉澤明步 ^^)時間13年前 (2013/01/26 16:29), 編輯資訊
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換工作時能談的級職有差. 有當過管理職(實際手下有帶人的)，你換工作去新公司. 主管缺也能談，資深工程師缺也能談. 但是同年資不是主管職的資深工程師換工作. 只要規模沒有小原公司太多，基本上不太可能讓沒有管理經驗的你空降主管. 加上基層職缺本來年紀就會是一個考量. 故年紀越大後者換工作的機會就越少.
#5
Re: [討論] 大家會排斥升主管的機會嗎?
推噓3(3推 0噓 1→)留言4則，0人參與, 最新作者lovemsms (love.ms)時間13年前 (2013/01/26 14:29), 編輯資訊
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爭執點主要來自於. 當小主管 錢多一咪咪 但要站在前線扛責任. 不過其實除了扛責任 還有一點就是開始會牽扯到上層高官群組的派系問題. 一個不好就是走人. 但是當小主管可以學習實踐如何管理人才. 如果原本公司的工作駕輕就熟. 當小主管就是一個不錯的機會. 因為除了你現在已在原地踏步之外. 二方面你可以
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