討論串[討論] 大家會故意讓主管嗎
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推噓3(3推 0噓 3→)留言6則,0人參與, 4年前最新作者showermi (累積挑戰的人生)時間4年前 (2021/02/19 18:55), 編輯資訊
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主管也是人,只要是人就可以分析如何與他共事,以科技業來講,與主管共榮,比洗主管臉要高明的多. 你以為你洗了他的臉很厲害,但只能找地方討拍感嘆正義何在;. 真正高竿的做法就是分析他的行為模式,並且創造共榮環境,他爽你也爽,才是真的屌. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 18

推噓3(3推 0噓 4→)留言7則,0人參與, 4年前最新作者su27 (su27)時間4年前 (2021/02/19 18:21), 編輯資訊
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應該這麼說 很多人直覺認為相機拍照後. 機械手就要能到達定位. 這是有先決條件的. 校正得很準 機械手安裝也得很精準. 但這根本不可能. 所以得想辦法將他們關聯起來. 所以不是直覺認為應該怎麼樣. 這事我一開始根本沒想到 而是有人來問我. 而講出來的人鐵定是在場某些人. 可能副總根本也沒這麼想 只是
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推噓3(3推 0噓 0→)留言3則,0人參與, 4年前最新作者douge (樹大便是美)時間4年前 (2021/02/19 17:47), 4年前編輯資訊
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這是原文:. 要的. 我有一次跟我們副總開會. 他說我搞不懂 不是應該ooxx. 我當時脫口而出 當然不是. (累積公差導致理論跟實際值有誤差). 副總就說自己不懂了,又講了應該是怎樣. 那就不是什麼很重要的東西. 如果副總需要技術支援. 就會點名請負責的人回答. 會黑是應該的. 這就跟我們總統如果
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推噓10(10推 0噓 19→)留言29則,0人參與, 4年前最新作者aragornwill (ichiro)時間4年前 (2021/02/19 12:49), 編輯資訊
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這不是主管不主管的問題. 是人跟人之間的問題. 今天不管是. 下屬 vs 主管. 同事 vs 同事. 主管 vs 下屬. 只要是左邊公開讓右邊難看. 接下來日子都不好過吧. 主管有權利有權利的玩法. 同事之間有同事之間的玩法. 下屬對主管有下屬對主管的玩法. 躺著玩 坐著玩. 怎樣都好玩. 俗話說.

推噓8(9推 1噓 11→)留言21則,0人參與, 4年前最新作者iamala (it depends)時間4年前 (2021/02/19 09:42), 4年前編輯資訊
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能不能直接指正主管的錯誤,最簡單的判斷方式就是這個舉動,短期和中長期對薪水的. 影響。. 如果這個錯誤中長期不會影響公司營收,短期會讓主管對自己印象變差,導致薪水減少. ,那演演戲是比較好的選擇。. 但由小見大,處於這樣的位置,表示您的存在也是可有可無的,發展勢必有限。. 以我司為例,最小的工程師一
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