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討論串[請益] [代PO] 研華科技
共 5 篇文章
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本文為幫忙朋友代PO，若是回復為站內信會幫忙轉遞，謝謝。. ------------------------------------------------------------------------------. 各位版上資深前輩好:. 最近有幸錄取林口研華智慧醫療相關職務(SIOT)，硬體工
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研華主要還是13個月為主研華是一家不錯的公司. 以人為本，不打卡上下班. 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起. 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起. 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起. 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一
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雖然確實研華老闆不是很慷慨. 讓人很不想幫這公司澄清. 但這篇回文有點太偏頗. 先不討論業務單位. 如果是一般員工非主管職，研華應該是保13. 正常很難領的到16，除非考核A. 又或者你做的是研華現在主力發展部門. (請自行google SRP). 但最少應該也有14. 雖然月份少，但如果有工作經驗
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謝謝您的回文. 不過您的回文. 似乎更印證我說某些部門疑似過度關心員工大便，怕員工大便時間太長的可能性. 我有強調這是最近才聽到的. 我有強調這是最近才聽到的. 我有強調這是最近才聽到的. 可能只有某些部門或是針對某些員工有這樣. 如同你說的喔. 就像研華開始用RFID紀錄員工上下班，. 以前研華連
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