看板
[ Tech_Job ]
討論串[討論] 小leader但沒職稱
共 21 篇文章
內容預覽:
這篇說出我的心聲了～. 小leader沒掛管理職，什麼都愛管、要管，. 只會追action掛自己KPI，最會出一張嘴，. 然後一副小主管的嘴臉，. 沒有實質管理權跟考核權，. 一些年資10年以上的老屁股還各種巴結他，. 那種畫面真的是入目不堪啊！！. (可憐吶～～). 然後我不屌小leader，把他
(還有13個字)
內容預覽:
我聽起來癥結點在所謂的主管加給，這名詞我只在當兵時候掛班長時候如果掛小隊長了話薪水條裡面會多個10xx的領導加給(好懷念呀！). 因為我在外商待了十年，我們公司engineering就只有 前面可以多掛senior 或staff. 再上去就是manager了。本公司也沒聽過有主管加給，所以可以在這裡
(還有102個字)
內容預覽:
不是leader,有什麼好當主管管人的. 一來薪資沒到位，二來生殺大權不在你手上。出去找工作沒有title人家會信你有當主管的能力嗎？別人會不會認為你在前公司能力不到主管所以才不給你職位再來講底下的人，他們不聽是正常，聽的人是怕把氣氛搞差吧。底下的人可以聽你的，但是遇到加薪或是升等，你能保證嗎？如果
(還有48個字)
內容預覽:
我想你可以先問自己，自己上班工作是因為主管拿糖果跟鞭子的關係嗎？對我而言leader的工作是在分析需求並規劃好方向後開始跟同事合作完成任務。只是你的工作會需要看的比其他同事來的廣，你有7 8年的經驗理論上應該能夠駕輕就熟。. 對帶team來說，我覺得就是列的目標清楚並且分成數個task去追蹤，避免一
(還有79個字)