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討論串[討論] 年後離職潮

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[討論] 年後離職潮

推噓59(60推 )留言116則，0人參與作者twicm (twicm)時間4年前 (2020/02/08 00:07)資訊

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每當發完分紅或者過完年第一週. 我都很怕部屬來跟我1-1. 不過該來的總是會來. 像今年就爆了. 當然會盡量挽留. 在職責上必須這麼做. 不過我也了解機會不大. 以往自己離職的時候從來沒被慰留成功過. 這叫人才自然流動吧. 一個成熟的團隊應該要做到任何人走都不會造成帶大的傷害. 只是要達到這點要做很

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Re: [討論] 年後離職潮已刪文

推噓4(6推 )留言9則，0人參與作者csgod1325 (alex)時間4年前 (2020/02/08 09:34)資訊

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認真說人可以被操. 但錢不能少給. 公司營收明明有成長，. 但年終分紅卻連10萬都沒有，這種加班根本加心酸的！. 還有...每年固定調薪對台資企業是基本的常識. 加多少都可以，奇摩子的問題. 連每年固定調薪這都沒有比公務人員還廢. 怎麼會想要待啊......？. 問我有沒有推薦的好公司？. 歡迎加

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Re: [討論] 年後離職潮

推噓62(76推 )留言133則，0人參與作者loveFigo (對酒當歌人生幾何讓人受)時間4年前 (2020/02/08 10:14)資訊

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離職通常有兩個原因. $$$. 工作環境/loading. 說真的自己當過主管也知道一個部門加薪的koda就那樣. koda不夠的時候要每個人都滿意那是不可能的. 能做的就是工作環境/loading的部分了. 大概也只能了解一下到底哪個是最後一根稻草. 能推的鳥事幫底下的盡量推掉能凹地盡量跟上

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Re: [討論] 年後離職潮

推噓9(15推 )留言47則，0人參與作者zerobx (隨意)時間4年前 (2020/02/08 11:53)資訊

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現在離職蠻危險的.... 一堆公司賺大陸生意的..... 第一季過後就一堆公司虧錢了. 到時候很可能人事凍結搞不好還放無薪假. 說肺炎夏天會結束除非肺炎疫苗夏天確定出現. 然後ABC類全部都有抓出來隔離在來談. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.54

Re: [討論] 年後離職潮

推噓10(11推 )留言26則，0人參與作者a2132623 (hbk6508)時間4年前 (2020/02/08 13:44)資訊

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前陣子從某韓商封測廠談離職時，老闆端的牛肉是拍拍自己胸口叫我相信他，這次考績會讓我排很前面。. 得知我要去某類比豬屎屋，先和我分析一下走數位和類比的優缺點，聽到這裡還正常，之後竟然說：「你要去豬屎屋學，就要去最好的，把目前手頭上的推掉，我有認識在XX豬屎屋的工程師，我幫你推薦，你先留下來繼續做」.

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