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討論串個案教學-我如何對抗公司的無良資遣-XX科技
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個案教學-我如何對抗公司的無良資遣-XX科技已刪文
推噓0(8推 8噓 28→)留言44則，0人參與, 6年前最新作者secret99 (bad Cupid)時間6年前 (2019/11/11 10:43), 6年前編輯資訊
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我們這個小公司約10人,沒有HR,最大主管是VP. HR事項是資深員工兼任.. 我承認自己個性最大的缺點就是得意忘形,. 有時候會煞不住車. 辦公室的人我都不直接REPORT,. 原本最大的副總說我要有70%REPORT給他. 但三個月來我也只有行政事項REPORT給他,剩下的. 都REPORT給另
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Re: 個案教學-我如何對抗公司的無良資遣-XX科技已刪文
推噓31(33推 2噓 75→)留言110則，0人參與, 6年前最新作者yytseng (yytseng)時間6年前 (2019/11/11 08:33), 6年前編輯資訊
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8/12~11/11 還沒滿三個月. 有打卡就可以，不過看樣子應該是沒打卡的，問這問題很奇怪，平常多做點，事情做好，要提早走，不應該問說我要去爽了可不可以?. 隨便講個理由，ex.有事要接小孩，有事可以call我，通常老版不會太在意吧，除非天天遲到早退又沒做事，有些工作是要配合別人時間的，也不是說早
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個案教學-我如何對抗公司的無良資遣-XX科技已刪文
推噓28(48推 20噓 96→)留言164則，0人參與, 6年前最新作者secret99 (bad Cupid)時間6年前 (2019/11/11 06:39), 6年前編輯資訊
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我八月12來到這家公司,面試的時候異常安靜. 只有我和幾個外國主管的交談聲,每個人都埋頭做著自己的事情. 公司規模不大,只有10來人.. 只是我到任了都一個月了,都沒人向我解釋辦公室規則. EX,上下班時間,請假方式,年假排休,剩餘假期如何公布. 只能靠口耳相傳,有一次我早到了一小時,就試著和主管開
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