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討論串[請益] 肉鬆店的用人規矩
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[請益] 肉鬆店的用人規矩
推噓35(43推 8噓 41→)留言92則，0人參與, 4年前最新作者talkingqueen (talkingqueen)時間4年前 (2019/08/29 10:09), 編輯資訊
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小妹12年前在肉鬆店短暫待過2個月。. 當初的新部門、做新產品(做大尺寸的觸控螢幕&觸控筆)。. 當初我是要負責建置fulfillment流程，但主管遲遲不確定在哪個廠做量產(以生命擔保每週我都會主動問他進度)，所以我無法和工廠串MP備料和出貨相關流程。只能先協助RD/PM/sales做雜事 & 每
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#2
Re: [請益] 肉鬆店的用人規矩
推噓8(8推 0噓 9→)留言17則，0人參與, 4年前最新作者spacewander (stuck)時間4年前 (2019/08/30 01:04), 4年前編輯資訊
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這家內部是比做人的. 不融入公司文化的 e.g. 不讓主管在他的主管面前看起來有功勞 ＝ 不會做人. 而且這家的缺都算是新鮮人的缺，沒工作資歷的去看看不錯. 自己沒大本事，但是履歷看起來不錯，想撈個小官來做做不錯. 其他類型的人要有發展就很難. 話說我當年(三年半前)被撈進去：. 直屬課長就說，他讓
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