[請益] 肉鬆店的用人規矩

看板Tech_Job作者 (talkingqueen)時間6年前 (2019/08/29 10:09), 編輯推噓35(43推 8噓 41→)
留言92則, 65人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
小妹12年前在肉鬆店短暫待過2個月。 當初的新部門、做新產品(做大尺寸的觸控螢幕&觸控筆)。 當初我是要負責建置fulfillment流程，但主管遲遲不確定在哪個廠做量產(以生命擔保每 週我都會主動問他進度)，所以我無法和工廠串MP備料和出貨相關流程。只能先協助RD/PM /sales做雜事 & 每天倒數計時下班時間。 結果主管反說我都不做事，表現要加強！ 我當初還客氣地一一反駁他所講的內容。 但他已經是認為我在找藉口！ 所以我毅然決然離開，跳到另一家代工廠。 12年過去了，因緣際會下我又有肉鬆店的面試機會。 但人資告訴用人單位，我當初試用期沒過，所以依公司規定，不能再邀請面試！等於把我 擋在門口！ 想請教各位大大，有聽說一般公司有這個規定嗎？ 勞基法不是沒有「試用期」的規定嗎？ 我是否有什麼申訴的管道？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.32.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1567044570.A.E8B.html
推
08/29 10:12, 6年前 , 1F
公司要不要面試你 有一堆藉口 沒犯法就好了
08/29 10:12, 1F
→
08/29 10:13, 6年前 , 2F
有些公司還只限制某宗教 有的還要合八字的
08/29 10:13, 2F
推
08/29 10:14, 6年前 , 3F
私人企業不想錄用妳是完全合法的
08/29 10:14, 3F
→
08/29 10:15, 6年前 , 4F
簡單說你就是被黑名單了
08/29 10:15, 4F
→
08/29 10:18, 6年前 , 5F
12年後才知道被原主管黑了一筆，而且我是找到工作，
08/29 10:18, 5F
→
08/29 10:18, 6年前 , 6F
自己提離職，不是被火的耶！真心氣到想找他出來對
08/29 10:18, 6F
→
08/29 10:18, 6年前 , 7F
質！
08/29 10:18, 7F
推
08/29 10:20, 6年前 , 8F
這主管也太無聊了吧...
08/29 10:20, 8F
推
08/29 10:32, 6年前 , 9F
私人企業有權不用，而且你連他們員工都還不是，申訴也
08/29 10:32, 9F
→
08/29 10:32, 6年前 , 10F
不會理你吧
08/29 10:32, 10F
推
08/29 10:34, 6年前 , 11F
不要氣噗噗了,你也把肉鬆黑名單呀…
08/29 10:34, 11F
→
08/29 10:37, 6年前 , 12F
你沒發現你彈出來惹嗎
08/29 10:37, 12F
推
08/29 10:42, 6年前 , 13F
覺得很有趣 XD
08/29 10:42, 13F
→
08/29 10:43, 6年前 , 14F
私人企業不想任用你還需要你能接受的理由嗎 囧
08/29 10:43, 14F
推
08/29 10:44, 6年前 , 15F
被業界封殺（笑）
08/29 10:44, 15F
→
08/29 10:46, 6年前 , 16F
更何況,入職短時間就離開,意味不適應公司文化的機率很高
08/29 10:46, 16F
推
08/29 10:46, 6年前 , 17F
私人企業你想怎樣 硬上嗎
08/29 10:46, 17F
推
08/29 10:56, 6年前 , 18F
如果這可以申訴 那一堆人要告google apple不給面試了
08/29 10:56, 18F
推
08/29 10:58, 6年前 , 19F
發明一個制度卡自己用人也太蠢
08/29 10:58, 19F
推
08/29 11:00, 6年前 , 20F
肉鬆不意外
08/29 11:00, 20F
推
08/29 11:10, 6年前 , 21F
換另外一間就好了 肉鬆就這樣
08/29 11:10, 21F
→
08/29 11:18, 6年前 , 22F
我覺得肉鬆這樣很合理啊
08/29 11:18, 22F
推
08/29 11:21, 6年前 , 23F
主管黑你 你也不能怎樣
08/29 11:21, 23F
推
08/29 11:29, 6年前 , 24F
找他出來 也沒意義阿 他就不爽你
08/29 11:29, 24F
→
08/29 11:36, 6年前 , 25F
社會遊戲規則，註記你是他的權力
08/29 11:36, 25F
推
08/29 11:39, 6年前 , 26F
這就是業界的淺規則，黑掉就被業界封殺
08/29 11:39, 26F
推
08/29 11:41, 6年前 , 27F
12年前是阿姨了吧
08/29 11:41, 27F
噓
08/29 11:49, 6年前 , 28F
當初入職兩個月就跳巢是怎樣，你當你大學選課??不懂行
08/29 11:49, 28F
→
08/29 11:49, 6年前 , 29F
規還要別人給你好臉色…笑死~
08/29 11:49, 29F
推
08/29 11:53, 6年前 , 30F
沒社會經驗的主管笑笑就好 當自己少踩一個坑就好了吧
08/29 11:53, 30F
推
08/29 11:54, 6年前 , 31F
妳的路有窄到需要吃回頭草?
08/29 11:54, 31F
推
08/29 12:20, 6年前 , 32F
嘿嘿........
08/29 12:20, 32F
推
08/29 12:24, 6年前 , 33F
恭喜你不用浪費時間，以後也不用再浪費了
08/29 12:24, 33F
→
08/29 12:27, 6年前 , 34F
顆顆業撲吸就是難搞愛又愛作怪...XD
08/29 12:27, 34F
推
08/29 12:31, 6年前 , 35F
總比面試完才說..
08/29 12:31, 35F
→
08/29 12:41, 6年前 , 36F
12年前真的不能叫小妹
08/29 12:41, 36F
推
08/29 12:42, 6年前 , 37F
他們卡你是沒問題的...
08/29 12:42, 37F
推
08/29 12:47, 6年前 , 38F
12年前是光學式觸控嗎?
08/29 12:47, 38F
推
08/29 12:55, 6年前 , 39F
聽說廣達會有永不錄用黑名單
08/29 12:55, 39F
推
08/29 12:56, 6年前 , 40F
能力夠英文好，何不挑戰品牌廠？HP DELL啊
08/29 12:56, 40F
噓
08/29 12:56, 6年前 , 41F
能少一個面試公司，不錯
08/29 12:56, 41F
噓
08/29 12:57, 6年前 , 42F
這有什麼好申訴的...不就你被黑名單而已嗎
08/29 12:57, 42F
推
08/29 12:58, 6年前 , 43F
肉鬆這麼狂喔
08/29 12:58, 43F
推
08/29 12:59, 6年前 , 44F
比這好的一堆被拒絕又怎樣？
08/29 12:59, 44F
→
08/29 12:59, 6年前 , 45F
人家要黑單你是他的自由 你氣pupu也沒用
08/29 12:59, 45F
→
08/29 13:00, 6年前 , 46F
而且你這麼氣是想吃回頭草？ 肉鬆這種餿掉的你也吃？
08/29 13:00, 46F
噓
08/29 13:04, 6年前 , 47F
噓小妹，明明是大叔
08/29 13:04, 47F
推
08/29 13:19, 6年前 , 48F
黑你
08/29 13:19, 48F
→
08/29 13:24, 6年前 , 49F
有什麼好火的，對你主管而言你的確是試用期沒過啊
08/29 13:24, 49F
推
08/29 13:26, 6年前 , 50F
如果真的很想進去 改名改身分證字號看看 但你應該只是不
08/29 13:26, 50F
→
08/29 13:26, 6年前 , 51F
爽而已
08/29 13:26, 51F
推
08/29 13:43, 6年前 , 52F
就離開的時候已經被點油做記號了啊
08/29 13:43, 52F
噓
08/29 13:47, 6年前 , 53F
只有我覺得正常？
08/29 13:47, 53F
推
08/29 13:56, 6年前 , 54F
自己提離職更慘 兩個月就跑 這評價誰敢再用
08/29 13:56, 54F
推
08/29 14:06, 6年前 , 55F
能理解原PO覺得當初離開的原因不全在自己責任，覺得不平
08/29 14:06, 55F
→
08/29 14:06, 6年前 , 56F
，但這確實是私人企業自由，換個角度想，是他們自己要把
08/29 14:06, 56F
→
08/29 14:06, 6年前 , 57F
人才擋在門外，你的路沒必要侷限在一家不懂評價你的公司
08/29 14:06, 57F
推
08/29 14:09, 6年前 , 58F
公司不會少你一個倒掉，不會多你一個賺大錢
08/29 14:09, 58F
→
08/29 14:10, 6年前 , 59F
廣達不意外~ 待久了你就會發現他們做事方式就是這樣~
08/29 14:10, 59F
→
08/29 14:34, 6年前 , 60F
製造業要人才是幫霉國爸爸搞便宜的人力不衝突啊 你不適合製
08/29 14:34, 60F
→
08/29 14:35, 6年前 , 61F
合製造業XD
08/29 14:35, 61F
→
08/29 15:51, 6年前 , 62F
這間也沒啥好稀罕的阿= = 再找不就好了
08/29 15:51, 62F
→
08/29 16:41, 6年前 , 63F
這就是真實世界，公司不錄用妳是企業的自由
08/29 16:41, 63F
推
08/29 17:29, 6年前 , 64F
不少公司都有試用期規定，只是3個月到是主管跑一些
08/29 17:29, 64F
→
08/29 17:30, 6年前 , 65F
流程，你感覺不到而已。
08/29 17:30, 65F
→
08/29 17:31, 6年前 , 66F
像推薦人獎金就會規定至少被推薦人要過試用期有會有
08/29 17:31, 66F
噓
08/29 17:53, 6年前 , 67F
假詢問真抱怨
08/29 17:53, 67F
推
08/29 18:05, 6年前 , 68F
肉鬆 顆顆
08/29 18:05, 68F
→
08/29 19:59, 6年前 , 69F
都12年了 紀錄還在
08/29 19:59, 69F
推
08/29 20:52, 6年前 , 70F
旺
08/29 20:52, 70F
推
08/29 22:18, 6年前 , 71F
反駁什麼？把表現和績效做出來，才是重點。用行動取代嘴
08/29 22:18, 71F
→
08/29 22:18, 6年前 , 72F
巴和理由。
08/29 22:18, 72F
噓
08/29 22:40, 6年前 , 73F
拉G多的地方 不去也罷 ...真的 爛透惹 ....
08/29 22:40, 73F
→
08/29 23:45, 6年前 , 74F
妳確定現在有比較好嗎
08/29 23:45, 74F
→
08/30 01:02, 6年前 , 75F
肉鬆不意外…裡面就是有這種人…
08/30 01:02, 75F
→
08/30 01:04, 6年前 , 76F
之前朋友遇過上司找他進去，發現他能力比他強就不給他過
08/30 01:04, 76F
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08/30 01:04, 6年前 , 77F
試用期！
08/30 01:04, 77F
→
08/30 01:06, 6年前 , 78F
還有個同學更好笑的，沒幫他同事買早餐就被黑！
08/30 01:06, 78F
推
08/30 09:07, 6年前 , 79F
待過2個月? 然後你自己提離職~會不會是主管認為你也
08/30 09:07, 79F
→
08/30 09:08, 6年前 , 80F
不會再回來肉鬆, 剛好HR要主管填寫理由, 你自己又未滿
08/30 09:08, 80F
→
08/30 09:08, 6年前 , 81F
3個月的工作適用期, 剛好被填寫這個~~~~
08/30 09:08, 81F
→
08/30 09:08, 6年前 , 82F
人生就是這麼多剛好啊~~~~
08/30 09:08, 82F
推
08/30 16:02, 6年前 , 83F
說真的我覺得你也有問題
08/30 16:02, 83F
推
08/30 16:40, 6年前 , 84F
私人企業就是這麼黑 還可以HR互通消息一起黑人
08/30 16:40, 84F
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08/30 16:41, 6年前 , 85F
不過憑印象黑人就算 留紀錄變終身禁令 仇恨有這麼大喔
08/30 16:41, 85F
推
08/30 23:22, 6年前 , 86F
試用期3個月，人走了主管要寫原因.當然不會寫自己用人
08/30 23:22, 86F
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08/30 23:22, 6年前 , 87F
不適，會記錄是你的問題
08/30 23:22, 87F
→
08/31 14:57, 6年前 , 88F
員工資料居然保存了12年..
08/31 14:57, 88F
推
08/31 15:41, 6年前 , 89F
這就證明人事資料說協議上寫只保留五年是寫假的
08/31 15:41, 89F
→
09/01 12:06, 6年前 , 90F
一堆人說你是大叔耶 要不要反駁一下
09/01 12:06, 90F
噓
09/03 18:30, 6年前 , 91F
這公司整天喊話要發展雲端真有趣
09/03 18:30, 91F
推
09/06 16:09, 6年前 , 92F
合八字的我知道，在台中
09/06 16:09, 92F
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