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討論串[請益] 研究所的必要性
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哀. 講到這葛我也是想QQ. 好不容易四大學士畢業. 居然只收到一些雜魚外商的邀約. 上禮拜看到有訊息還很高興. 結果是同一家外商另一葛HR. 本來想說加減面看看. 不過看到那葛offer內容還是算惹QQ. 在台灣學士真的很難找工作. 就算是四大也一樣. 就像上面大大的分享. 沒有碩士學位. 頂級企
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小弟菜鳥一個. 用此標題借問. 因為我本身大學非相關科系. 最近才考進四大資工碩. 還沒在台灣認識理工背景的朋友. 倒是我以前念私校高中的同學們. 他們大學就去美國或歐洲(德)念cs. 這幾個人當中現在都在臉書、蘋果和Intel這些頂尖公司(皆無唸研究所). 我向他們請教過. 他們都認為在該國家研究
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這真的是科舉制度遺毒早成的文憑主義. 就算你在台灣公司實習過. 你的實習主管覺得你的實力沒問題. 但是主管的主管還是會因為學歷問題打槍. 覺得有文憑沒問題 沒文憑就是有問題. 美國大公司的實習制度較為完善. 而且面試過程也遠比台灣公司扎實. 因為資源多 可以安排一堆工程師做五關六關的面試. 所以基本
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升遷是升什麼？是升職等。不升薪水會卡住。進去是沒問題，但混的好就看實力了. 現在美國大學生一樣有學歷貶值的問題。你想想大量的國際學生都是碩士學位在當地找工作，難道只有大學學歷會好混嗎？以前也很多大學學歷的人是做了四五年發現薪水一直上不去，整個部門的人都IC4 IC5 (or L4, L5). 結果自
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==. "科舉制度遺毒造成的文憑主義"，這句講得真好。. 強者小弟朋友四中學士畢直接工作，在業界近20年，. 靠本身強大的專業能力以及多益金色證書，. 在國際級大公司也混到不錯的位置跟待遇(有些年資差不多的碩士還爬不到)，. 跟當年(約18年前)碩士學位還不是非常必要可能也有點關係。. 後來有獵頭公
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