Re: [請益] 研究所的必要性

看板Tech_Job作者 (nsx0831)時間5年前 (2018/08/30 22:54), 5年前編輯推噓0(7推 7噓 25→)
留言39則, 13人參與, 5年前最新討論串15/17 (看更多)
※ 引述《cateran (雲川閒步)》之銘言： : 這真的是科舉制度遺毒早成的文憑主義 : 就算你在台灣公司實習過 : 你的實習主管覺得你的實力沒問題 : 但是主管的主管還是會因為學歷問題打槍 : 覺得有文憑沒問題 沒文憑就是有問題 == "科舉制度遺毒造成的文憑主義"，這句講得真好。 強者小弟朋友四中學士畢直接工作，在業界近20年， 靠本身強大的專業能力以及多益金色證書， 在國際級大公司也混到不錯的位置跟待遇(有些年資差不多的碩士還爬不到)， 跟當年(約18年前)碩士學位還不是非常必要可能也有點關係。 後來有獵頭公司找上門，原本還相談甚歡，要介紹一個更好的職缺， 但後來一聽到只有學士後，態度馬上180大轉變，從原本說要介紹一個高階研發位置 立刻轉為要介紹pre-sales或品管部門工作。(可能是獵頭的也愣了隨口講幾個職位 想趕快結束對話) 原本在公司研發部門稱的上是一哥的程度，因為沒碩士學位，馬上被看不起， 朋友大受打擊。 所以後來火大跑去唸國立在職碩，唸碩除了爭一口氣外，主要也是降低日後真的要 換工作時中年失業的風險，畢竟是真的有道跟你能力無關的學歷門檻在那邊。 拿到學位後回去更新linkedin profile，之後時常會收到來自獵頭公司的面試邀約， 這是之前所沒遇過的。(公開Linked profile跟是否真的想換工作是兩回事) 他很訝異都已經是老鳥了，在其他資料不變的情況下，光更新個學歷就有 如此大的差別。 另外要澄清這篇沒有隨便推人去唸在職，除了貴得要死外，一般能畢業的還少得可憐， 尤其是國立在職碩專(非EMBA)。 朋友班上最後只有他一個畢業，還唸得很辛苦(三年)。最後碩論還被教授拿去 投稿IEEE，所以應該是寫得還不錯。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.38.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1535640897.A.346.html
噓
08/30 22:56, 5年前 , 1F
先提醒20年前跟現在不一樣
08/30 22:56, 1F
推
08/30 23:00, 5年前 , 2F
四中在職沒那麼神，某間中字輩在職
08/30 23:00, 2F
→
08/30 23:00, 5年前 , 3F
連亞洲科大啦..等，爛大學都考上
08/30 23:00, 3F
→
08/30 23:01, 5年前 , 4F
程度有夠差，至於畢業率就不清楚
08/30 23:01, 4F
→
08/30 23:01, 5年前 , 5F
現在少子化，中字輩的學校開始向下囉
08/30 23:01, 5F
→
08/30 23:02, 5年前 , 6F
我現在看到中字輩，又八年級的都覺得科科
08/30 23:02, 6F
推
08/30 23:03, 5年前 , 7F
講四中只是要騙你去嘉義高雄讀書而已~~
08/30 23:03, 7F
→
08/30 23:16, 5年前 , 8F
哪家獵頭那麼瞎？
08/30 23:16, 8F
→
08/30 23:17, 5年前 , 9F
之前遇到的獵頭沒介意學士還碩士。
08/30 23:17, 9F
推
08/30 23:26, 5年前 , 10F
自己不去念在職碩 怪誰
08/30 23:26, 10F
推
08/30 23:52, 5年前 , 11F
誇大了
08/30 23:52, 11F
→
08/30 23:53, 5年前 , 12F
給噓才對
08/30 23:53, 12F
推
08/30 23:53, 5年前 , 13F
免讀
08/30 23:53, 13F
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08/30 23:53, 5年前 , 14F
講故事的啦 現實哪有這麼戲劇性
08/30 23:53, 14F
推
08/30 23:56, 5年前 , 15F
Mm~真實給推
08/30 23:56, 15F
噓
08/30 23:56, 5年前 , 16F
疑點一 四十歲了 哪有這麼多高階研發缺啊 唬爛哦
08/30 23:56, 16F
噓
08/30 23:59, 5年前 , 17F
四十歲還用人力銀行找工作？？
08/30 23:59, 17F
噓
08/31 00:01, 5年前 , 18F
不是說四十歲就找不到工作 而是要花更多時間來找 機運
08/31 00:01, 18F
→
08/31 00:01, 5年前 , 19F
機運啦 好缺有但不會多到面不完
08/31 00:01, 19F
噓
08/31 00:02, 5年前 , 20F
你把你的故事主角的設定再年輕十歲就合理了
08/31 00:02, 20F
噓
08/31 00:11, 5年前 , 21F
年資都二十年還會管你學士還碩士？我覺得蠻唬爛的
08/31 00:11, 21F
噓
08/31 01:40, 5年前 , 22F
年資20年的研發部門一哥 被獵頭轉去做品管??
08/31 01:40, 22F
推
08/31 07:23, 5年前 , 23F
虎爛
08/31 07:23, 23F
→
08/31 07:39, 5年前 , 24F
-> 朋友拿到碩士學位後，回頭更新linkedin的profile，
08/31 07:39, 24F
→
08/31 07:40, 5年前 , 25F
-> 之後不定時會收來自獵頭公司的工作機會，這是之前
08/31 07:40, 25F
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08/31 07:41, 5年前 , 26F
-> 所沒遇過的。在其他profile都不變的情況下，他訝異於
08/31 07:41, 26F
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08/31 07:42, 5年前 , 27F
-> 差個碩士學歷有如此大的差別。我朋友現在也還在
08/31 07:42, 27F
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08/31 07:44, 5年前 , 28F
-> 原公司，待得爽爽的也沒真正考慮換公司。
08/31 07:44, 28F
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08/31 07:45, 5年前 , 29F
-> 公開Linkedin profile的人不見得有換工作的意圖。
08/31 07:45, 29F
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08/31 07:46, 5年前 , 30F
-> 純粹是想知道自己在現在的就業環境有幾兩重。
08/31 07:46, 30F
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08/31 07:47, 5年前 , 31F
-> 獵頭公司自己應該也無權決定要學士或碩士，應該是
08/31 07:47, 31F
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08/31 07:48, 5年前 , 32F
-> 委託公司有設定職位門檻。
08/31 07:48, 32F
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08/31 07:49, 5年前 , 33F
-> 就真的原本要介紹研發部門的工作，聽到只有學士後，
08/31 07:49, 33F
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08/31 07:50, 5年前 , 34F
-> 態度馬上轉變說要介紹pre-sales或品管部門的職位，
08/31 07:50, 34F
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08/31 07:50, 5年前 , 35F
-> 可能獵頭的自己也愣了隨手講幾個職位推託
08/31 07:50, 35F
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08/31 07:55, 5年前 , 36F
-> 想趕快結束電話
08/31 07:55, 36F
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08/31 08:24, 5年前 , 37F
-> 不管獵頭的是發生什麼事，很明顯地就是有道學歷門檻
08/31 08:24, 37F
※ 編輯: nsx0831 (111.249.15.200), 08/31/2018 09:03:25
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08/31 08:54, 5年前 , 38F
簡單說兩個差不多的人，一個碩士，一個學士，你選誰
08/31 08:54, 38F
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08/31 08:54, 5年前 , 39F
能力這種事本來就很難量化，更何況面試就這麼短短的時間
08/31 08:54, 39F
※ 編輯: nsx0831 (111.249.15.200), 08/31/2018 09:05:49
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