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討論串[心得] 中年轉職,面試分享Part1
共 9 篇文章
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這篇算是近年來發中年文裡面，有自己深刻體會的文章了. 只是有些時候還是得提，見山不是山...這個盲點很多人還是搞不懂。. 稍微寫一下好了。. 30歲前後大家還會想要拚實力，技術力. 但問題是你的實力跟技術力通常在28歲前後就只剩下邊際效應. 也就是所謂的拖尾速階段，一到了35看似有點成績，問題也是最
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還有一個關鍵因素是老工程師如果要去知名企業，知名企業. 自己就一堆員工升不上去不知道要怎麼處理了，他們也要. 顧慮這些老員工的心情。而且這些大企業根本就不缺人，. HR 搞不好都弄到要加班面試了。. 但如果今天一間公司很缺人，你說會不會只是因為. 你比主管年紀大我就不收了？這時都好談嘛，如果你是.
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最近因為前公司人事變動剛結束轉職，對於幾位前輩講的內容非常有體會。. 在臺灣這樣以硬體為基礎的產業結構目前找不到未來的新產品，頂多是一些嘗試性投入的開發。. 業界生態是大者恆大，有錢都不一定做的成更別說一堆錢卡很緊的小公司。. 公司則是在玩購併/分拆，運氣好來騙個IPO,運氣不好就自我消滅。需要的職
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