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討論串[討論] 為什麼面試第一句話就要你自我介紹?
共 11 篇文章
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分享一下我的面談經驗一下.... (我是科技業的RD主管，每個月大概都會面談1-2位工程師). 諮詢新進RD工程師自我介紹，是sop沒錯. 但是開門見山就請對方自我介紹，是最拙劣的手法. 通常都是主管詞窮. 或者看了這履歷實在不知道該給什麼意見，才會問的問題. ===================
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原po的問題是, 為何連看都不先看經歷才邊在自我介紹邊翻資料? 如果事先有看過資料再加上自我介紹, 比起事先都沒看才邊急促問對方然後翻資料, 這是倆種截然不同的面試展開. 前者不管面試方還有求職者都很有幫助, 有利於雙方有效的溝通並切入重點, 而後者對雙方都沒有幫助. 特別是對"有準備"的求職者,
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以下僅分享本人經驗供版友參考. 我收到履歷到面試之前 最少會看完兩次. 連中文自傳一大篇的也不例外. 如果有身高體重等個資我會跳過 那真的不重要.... 但是在面試開始時還是會問. 「請問是否能簡單自我介紹一下？」. 有兩個理由. 1. 這已經是超基本的SOP問題了. 面試者應該是能很流暢的回答.
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來理性討論看看。. 1. 是大公司，主管一個月收到15封履歷，每一則都認真看過. 主管人也是要上班，途中來面試一下. 這時早就忘記那15份履歷誰是誰了. 見到了面，稍微叫面試者自介一下，錯了嗎？. 2.. 溝通上，文字只佔7%，剩下還有語氣、肢體動作等. 履歷寫得再好，如果你口吃，或是自信爆棚，這時
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