Re: [討論] 為什麼面試第一句話就要你自我介紹?

看板Tech_Job作者 (289￾N￾N)時間5年前 (2018/08/14 00:55), 編輯推噓25(25推 0噓 25→)
留言50則, 33人參與, 5年前最新討論串6/11 (看更多)
分享一下我的面談經驗一下... (我是科技業的RD主管，每個月大概都會面談1-2位工程師) 諮詢新進RD工程師自我介紹，是sop沒錯 但是開門見山就請對方自我介紹，是最拙劣的手法 通常都是主管詞窮 或者看了這履歷實在不知道該給什麼意見，才會問的問題 ====================================================== 我面談的手法是這樣，首先先介紹自己的公司 介紹時並不是執意在讓受試者 "了解" 這間公司到底在做啥 而是在 "觀察" 受試者的言行舉止，這呼應到受試者未來的工作態度 (廢話，都投履歷了不知道這間公司在做什麼那也太誇張太離譜。) 對於社會新鮮人有社會新鮮人的介紹方式 (攏長的介紹) 對於已經有工作經驗的人則有另一套談法 (簡短的說明) 面談開始介紹公司的時候 主要是觀察受試者的心態，以及對這份工作的積極度究竟有多少 通常在細談 5-7分鐘後就可以看的出這位受試者面談的心態是如何 接著才開始拿出一些比較具有討論意義的實品，諮詢受試者看法 討論到這裡，大概也10-15分鐘了。 該用還是不該用這位受試者其實也有譜了 如果要用，才啟動SOP。 問的問題仍然是請受試者自我介紹！ (沒錯！) (XXX你好，前半段都是我在介紹這間公司，現在換您介紹一下自己。) 這個階段看的主軸，已經是受試者的臨場反應了。 通常比較聰明的受試者，會省略掉一些與公司所學無關的基本介紹 這可以省略至少5-10分鐘不必要的時間 (當然如果仍在介紹受試者所學與面談內容不符的，就很抱歉了...) ============================================================= 面談完畢雙方有基本的了解，如果真有興趣聘用此受試者 才開始諮詢比較有需要專業背景的技術問題 以及其他更進一步的面談內容 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.97.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1534179356.A.B25.html
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08/14 01:06, 5年前 , 1F
一個字，緣~
08/14 01:06, 1F
推
08/14 01:08, 5年前 , 2F
你大費周章的介紹公司，職缺內容；萬一是人資找錯人
08/14 01:08, 2F
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08/14 01:08, 5年前 , 3F
，或是對方根本沒意願，每週兩次不是要講到嘴巴乾？
08/14 01:08, 3F
推
08/14 01:08, 5年前 , 4F
推面試官主動介紹 其實比問SOP更有效率
08/14 01:08, 4F
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08/14 01:09, 5年前 , 5F
沒緣，2分鐘就可以滾了
08/14 01:09, 5F
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08/14 01:15, 5年前 , 6F
去google也要自我介紹...吧
08/14 01:15, 6F
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08/14 01:28, 5年前 , 7F
原PO有用心，能找到的下屬也不會太差吧。
08/14 01:28, 7F
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08/14 01:30, 5年前 , 8F
這篇是有實際tips的 希望面試官多看看 然後有些推文不要亂
08/14 01:30, 8F
推
08/14 02:02, 5年前 , 9F
最好笑是剛畢業就沒什麼東西自我介紹 又沒工作經驗可
08/14 02:02, 9F
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08/14 02:03, 5年前 , 10F
聊 難道要像小學生扯一堆跟工作無關的嗎
08/14 02:03, 10F
推
08/14 02:14, 5年前 , 11F
您好！我爸爸是......
08/14 02:14, 11F
推
08/14 05:14, 5年前 , 12F
先介紹公司很怪，倒不如直接切入日常的工作簡單介紹
08/14 05:14, 12F
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08/14 06:29, 5年前 , 13F
趁自介時看履歷內容
08/14 06:29, 13F
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08/14 06:53, 5年前 , 14F
想請問 像是剛出來找工作 要怎樣去做自我介紹 比較好咧
08/14 06:53, 14F
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08/14 06:53, 5年前 , 15F
？
08/14 06:53, 15F
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08/14 07:29, 5年前 , 16F
先介紹公司超怪的啊，自我介紹是需要了解對方最基礎的表
08/14 07:29, 16F
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08/14 07:29, 5年前 , 17F
達能力
08/14 07:29, 17F
推
08/14 07:34, 5年前 , 18F
完全不覺得先介紹自己公司比較好...那些網路都查得到，
08/14 07:34, 18F
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08/14 07:34, 5年前 , 19F
倒不如介紹自己如何帶人，部分風氣如何，如果真的這麼
08/14 07:34, 19F
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08/14 07:34, 5年前 , 20F
喜歡跟人介紹的話..
08/14 07:34, 20F
推
08/14 07:43, 5年前 , 21F
樓上幾樓為什麼連文章的意思都看不懂 先幫QQ
08/14 07:43, 21F
推
08/14 09:15, 5年前 , 22F
哪個先根本沒差...
08/14 09:15, 22F
推
08/14 09:21, 5年前 , 23F
樓上很奇怪，遇到尊重面試者的主管也在雞蛋挑骨頭
08/14 09:21, 23F
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08/14 09:23, 5年前 , 24F
你是來面試上班，還是來公司當大爺的呀
08/14 09:23, 24F
推
08/14 10:08, 5年前 , 25F
感覺底下推文的一堆低端不看內文 幫推原PO
08/14 10:08, 25F
推
08/14 10:13, 5年前 , 26F
幫推原po 自介公司的同時可以看面試者對職掌內容
08/14 10:13, 26F
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08/14 10:13, 5年前 , 27F
有無興趣啊
08/14 10:13, 27F
推
08/14 11:02, 5年前 , 28F
push
08/14 11:02, 28F
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08/14 11:30, 5年前 , 29F
冗啦幹
08/14 11:30, 29F
推
08/14 11:36, 5年前 , 30F
我覺得你蠻明智的 講的頗有條理 推
08/14 11:36, 30F
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08/14 11:37, 5年前 , 31F
酸的應該都不是幹 RD 的 可能面試文化不一樣吧
08/14 11:37, 31F
推
08/14 11:42, 5年前 , 32F
受教了 學起來
08/14 11:42, 32F
→
08/14 11:44, 5年前 , 33F
應該是介紹自己公司+要找的職務工作內容吧
08/14 11:44, 33F
推
08/14 12:04, 5年前 , 34F
不覺得哪一種比較高尚，不過遇過先主動介紹公司與風氣的
08/14 12:04, 34F
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08/14 12:04, 5年前 , 35F
主管，最後都算是愉快的面試經驗，主管eq與觀察應該都有
08/14 12:04, 35F
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08/14 12:04, 5年前 , 36F
才能辦到這些
08/14 12:04, 36F
推
08/14 12:25, 5年前 , 37F
推好文
08/14 12:25, 37F
推
08/14 12:40, 5年前 , 38F
好喔
08/14 12:40, 38F
推
08/14 13:09, 5年前 , 39F
明明原po就已經說出先介紹公司的理由，怎麼還一堆人看不
08/14 13:09, 39F
→
08/14 13:09, 5年前 , 40F
懂
08/14 13:09, 40F
推
08/14 14:05, 5年前 , 41F
原PO都說介紹公司只是為了觀察受試者了
08/14 14:05, 41F
推
08/14 14:59, 5年前 , 42F
上面有幾個第一步就被刷下來的 XD
08/14 14:59, 42F
推
08/14 16:10, 5年前 , 43F
推原PO 有些推文大概是放暑假正常能量釋放
08/14 16:10, 43F
推
08/14 17:39, 5年前 , 44F
推
08/14 17:39, 44F
推
08/14 20:19, 5年前 , 45F
絕對是緣
08/14 20:19, 45F
推
08/14 21:46, 5年前 , 46F
看了推文覺得面試官真難當，這也不行那也不行
08/14 21:46, 46F
推
08/14 22:00, 5年前 , 47F
與面談內容不符的為啥不能講 不太認同
08/14 22:00, 47F
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08/14 22:01, 5年前 , 48F
是我就蠻想知道對方以前做過什麼 不用跟這職缺有關
08/14 22:01, 48F
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08/14 22:02, 5年前 , 49F
至少知道面試者個性還有看待以前工作的方式
08/14 22:02, 49F
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08/15 20:27, 5年前 , 50F
我先前去面試外商闖到第三關是這個流程沒錯
08/15 20:27, 50F
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