討論串[請益] 大學時期在校成績差影響大嗎
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推噓6(6推 0噓 23→)留言29則,0人參與, 6年前最新作者hidog (.....)時間6年前 (2017/11/07 09:34), 6年前編輯資訊
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以新鮮人面試工程師職缺來講,個人覺得重要性大概是這樣.... 性別 > 學校 > 實力 > 面試給人的感覺(包含個性) > 成績 > 碩論. 姑且不討論一些例外狀態,例如碩論可以登上期刊之類的. 1. 性別: 這沒話講,女生就是佔優勢. 2. 學校: 雖然個人覺得實力比較重要,但是很現實的,人資會用
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推噓2(2推 0噓 4→)留言6則,0人參與, 6年前最新作者asamiakio (ASAMI)時間6年前 (2017/11/07 12:38), 編輯資訊
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哎呀 小魯我也來分享一下. 小魯大學成績從一開始就往下掉了,大二上是谷底吧。. 被當了一科工數,後來緩步上揚,大四拿一學期書券,然後大四下不上課被二一。. (只能說年輕人終究是年輕人,太衝動了). 後來去113碩班,正常的出來,在科科待了三年之久。. 那時候多想逃離科科阿,於是在職瘋狂面試。. 但是
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推噓3(3推 0噓 2→)留言5則,0人參與, 6年前最新作者Nippey (射手座)時間6年前 (2017/11/07 12:45), 編輯資訊
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如果最後的學歷不是大學. 我覺得還好,我大學平均也是60幾分. 台積電一樣有面試,也沒問. 其他有要求大學成績單的,我就會附上. 沒講的,我就沒附上. 只是面試的經理問你時,你最好有一套說法. 否則一般來說. 第一次出社會,就是問論文,作業系統,計算機組織,資料結構,演算法. 之後換工作,問的就是你

推噓3(3推 0噓 4→)留言7則,0人參與, 6年前最新作者baal678 (費米子)時間6年前 (2017/11/07 21:47), 編輯資訊
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沒有工作經驗的新鮮人,基本上可以參考的東西有三個,學校學歷,成績(論文題目),還有人格特質。. 基本上大部分的主管願不願意用你是看你的人格特質跟他搭不搭,合不合。但遺憾的是,很多主管喜歡用成績連結人格特質。如果大學四年都是低空飛過,他會聯想你工作的表現也是這樣。. 那有無挽救的方法?當然有!這牽扯到
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