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討論串[請益] 台灣ERP公司的用人準則?
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Re: [請益] 台灣ERP公司的用人準則?
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者aleeon ( )時間8年前 (2017/06/15 12:57), 8年前編輯資訊
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我是看到ERP才跳進來回答XD. 通常是這樣，任務處理得完，幹麻加班？. 所以你回答，如果自己的事做不完，基於責任感是一定會加個班的。. 這位主管一定是很久沒有親自面試呀~. 這位SAP工程師想必本來是在一個很賺錢的公司，. 其實他也不會選擇這間ERP公司來任職呀，只是想趁機酸一下吧XD. 薪水的來
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[請益] 台灣ERP公司的用人準則?
推噓7(8推 1噓 18→)留言27則，0人參與, 最新作者a12345x (一隻小浣熊)時間8年前 (2017/04/20 00:37), 8年前編輯資訊
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老師請一位台灣的ERP公司的主管來演講. 他說的一些話讓人很匪夷所思. 1. 你在面試老闆問你說可以加班嗎? 老闆會選擇說加班那位. 2. 一位SAP的工程師想跳巢才我們這家公司開價9萬，他說這是原本公司的薪水我. 問他說你會甚麼，他說他會財務規劃，我說我底下的人不只會1個財務規劃，還. 會4個其他
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