[討論] 請特休還要著名細節？

看板Tech_Job作者 (天殺)時間2天前 (2026/09/06 20:06), 編輯推噓69(74推 5噓 51→)
留言130則, 90人參與, 1小時前最新討論串1/1
同事部門主管很機車，聽我同事說他請特休要回家陪同母親返診，特休原因寫私人事情，結果被退件，問一下是可以這樣？ ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.71.58.73 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1788696394.A.D82.html
推
09/06 20:07, 2天前 , 1F
法規上應該不行
09/06 20:07, 1F
推
09/06 20:11, 2天前 , 2F
違法直接檢舉
09/06 20:11, 2F
推
09/06 20:23, 2天前 , 3F
個人休假
09/06 20:23, 3F
推
09/06 20:31, 2天前 , 4F
我覺得他可能根本不想當主管
09/06 20:31, 4F
推
09/06 20:44, 2天前 , 5F
直接勞工局見就好 成年 廢話不用太多
09/06 20:44, 5F
推
09/06 20:48, 2天前 , 6F
80專章剛上路，這主管是急著當首位案例嗎
09/06 20:48, 6F
→
09/06 20:48, 2天前 , 7F
？
09/06 20:48, 7F
推
09/06 21:10, 2天前 , 8F
違法吧 特休不問原因
09/06 21:10, 8F
推
09/06 21:10, 2天前 , 9F
我請特休原因都寫特休XD
09/06 21:10, 9F
推
09/06 21:14, 2天前 , 10F
法規上其實是 要說明 但只是上下交相賊
09/06 21:14, 10F
推
09/06 21:15, 2天前 , 11F
法規上不用交代 看你要好好講還是撕破
09/06 21:15, 11F
→
09/06 21:15, 2天前 , 12F
臉囉
09/06 21:15, 12F
→
09/06 21:16, 2天前 , 13F
對啊 公司系統不接受空白 就寫 特休
09/06 21:16, 13F
推
09/06 21:42, 2天前 , 14F
2026年還有人敢退特休
09/06 21:42, 14F
→
09/06 21:43, 2天前 , 15F
很勇喔
09/06 21:43, 15F
推
09/06 21:48, 2天前 , 16F
我特休原因也直接寫特休…
09/06 21:48, 16F
→
09/06 22:09, 2天前 , 17F
理由就寫 特休
09/06 22:09, 17F
推
09/06 22:12, 2天前 , 18F
檢舉 申訴啊， 主管就會被電了
09/06 22:12, 18F
→
09/06 22:14, 2天前 , 19F
老闆跟人資，看起來很想跟勞工局喝咖啡
09/06 22:14, 19F
噓
09/06 22:27, 2天前 , 20F
違法 特休寫原因算員工很佛心了
09/06 22:27, 20F
推
09/06 22:36, 2天前 , 21F
寫特休或者私事待辦
09/06 22:36, 21F
推
09/06 22:37, 2天前 , 22F
私事處理…我都這樣寫
09/06 22:37, 22F
推
09/06 22:58, 2天前 , 23F
都寫睡覺，所以也不用打給我，在睡覺
09/06 22:58, 23F
推
09/06 23:36, 2天前 , 24F
我都寫 「幹嘛交代」你參考一下
09/06 23:36, 24F
推
09/07 00:02, 2天前 , 25F
寫私事 我出社會不少年了第一次看到特休
09/07 00:02, 25F
→
09/07 00:02, 2天前 , 26F
要寫原因
09/07 00:02, 26F
→
09/07 00:08, 2天前 , 27F
一般就好不用著名?
09/07 00:08, 27F
推
09/07 00:11, 2天前 , 28F
你這主管是不是在想退休理由
09/07 00:11, 28F
推
09/07 00:58, 1天前 , 29F
退特休 我看你很勇嘛 勞檢可沒這麼好玩
09/07 00:58, 29F
推
09/07 01:29, 1天前 , 30F
我都特休寫特休 病假寫病假 事假就寫事假
09/07 01:29, 30F
→
09/07 01:29, 1天前 , 31F
09/07 01:29, 31F
推
09/07 01:30, 1天前 , 32F
好笑的是不能拒絕 但公司都要送簽核
09/07 01:30, 32F
推
09/07 06:47, 1天前 , 33F
送簽核正好啊 誰敢擋就來搞誰
09/07 06:47, 33F
→
09/07 06:49, 1天前 , 34F
這麼喜歡留下紀錄也是很狂
09/07 06:49, 34F
推
09/07 07:27, 1天前 , 35F
我請特休原因都寫消假...
09/07 07:27, 35F
推
09/07 07:56, 1天前 , 36F
一線公司很多都這樣 你不幹有的是人幹
09/07 07:56, 36F
推
09/07 08:10, 1天前 , 37F
消假幹麻 可以換錢不是？
09/07 08:10, 37F
→
09/07 08:11, 1天前 , 38F
我是覺得主管太白目 先跟hr反應
09/07 08:11, 38F
推
09/07 08:21, 1天前 , 39F
特休不用原因
09/07 08:21, 39F
還有 51 則推文
推
09/07 18:51, 1天前 , 91F
檢舉下去 看勞檢來會不會整間公司變著名
09/07 18:51, 91F
推
09/07 19:25, 1天前 , 92F
白癡主管
09/07 19:25, 92F
推
09/07 20:37, 1天前 , 93F
哪家公司的腦殘主管，寫出來我笑一下
09/07 20:37, 93F
推
09/07 21:49, 1天前 , 94F
這是犯法的。搞大它，然後讓公司開除他
09/07 21:49, 94F
→
09/07 21:49, 1天前 , 95F
。
09/07 21:49, 95F
→
09/07 21:52, 1天前 , 96F
特休本來就是個人權益，不需要寫原因
09/07 21:52, 96F
→
09/07 21:54, 1天前 , 97F
也不能退件（只能被告知吧？）
09/07 21:54, 97F
→
09/07 22:50, 1天前 , 98F
寫勞基法第 38 條第 2 項
09/07 22:50, 98F
推
09/08 00:43, 23小時前 , 99F
很勇喔 主管想上勞工局後再被上面釘是吧
09/08 00:43, 99F
推
09/08 04:00, 20小時前 , 100F
公司沒人資嗎 跟人資反應不會?
09/08 04:00, 100F
推
09/08 04:15, 19小時前 , 101F
退回來 繼續休呀， 人資會找對方聊
09/08 04:15, 101F
→
09/08 07:36, 16小時前 , 102F
順便螢幕截圖 記錄一下誰擋的
09/08 07:36, 102F
噓
09/08 09:24, 14小時前 , 103F
事由 特休
09/08 09:24, 103F
噓
09/08 09:41, 14小時前 , 104F
「註明」
09/08 09:41, 104F
推
09/08 09:56, 14小時前 , 105F
我都寫：處理個人事務 (白話文：干你屁事)
09/08 09:56, 105F
推
09/08 10:50, 13小時前 , 106F
勞工局直接檢舉啊 客氣啥
09/08 10:50, 106F
推
09/08 11:38, 12小時前 , 107F
他們不會怕勞工局的 你可以寫信給他
09/08 11:38, 107F
→
09/08 11:38, 12小時前 , 108F
們的外國客戶 或是美國 RBA商業聯盟
09/08 11:38, 108F
→
09/08 11:38, 12小時前 , 109F
提出公司違反人權 他們就會怕了
09/08 11:38, 109F
→
09/08 11:39, 12小時前 , 110F
不然就是像欣興一樣 員工通報公司洗
09/08 11:39, 110F
→
09/08 11:39, 12小時前 , 111F
產地 高層被約談
09/08 11:39, 111F
推
09/08 11:41, 12小時前 , 112F
簽核是給長官安排工作流程等，不是來控制
09/08 11:41, 112F
→
09/08 11:41, 12小時前 , 113F
員工的！
09/08 11:41, 113F
→
09/08 11:43, 12小時前 , 114F
不怕勞工局？誰後台這麽硬......
09/08 11:43, 114F
推
09/08 11:45, 12小時前 , 115F
不可以，特休的請假事由就是特休
09/08 11:45, 115F
推
09/08 12:40, 11小時前 , 116F
還要上來問 我猜最後也是吞了 因為很多
09/08 12:40, 116F
→
09/08 12:40, 11小時前 , 117F
人其實不知道這種違法的事可以直接搞倒
09/08 12:40, 117F
→
09/08 12:40, 11小時前 , 118F
這個主管 以為會被秋後算帳吧
09/08 12:40, 118F
推
09/08 13:01, 11小時前 , 119F
拉屎也要報備
09/08 13:01, 119F
推
09/08 14:05, 10小時前 , 120F
退件記錄直接送勞工局吧～
09/08 14:05, 120F
→
09/08 14:34, 9小時前 , 121F
不行喔 特休的細節就已是特別休假的意思
09/08 14:34, 121F
推
09/08 15:30, 8小時前 , 122F
我下面的，就算寫他家的雞被隔壁的鴨偷拍
09/08 15:30, 122F
→
09/08 15:30, 8小時前 , 123F
。 我也只能給過
09/08 15:30, 123F
→
09/08 15:30, 8小時前 , 124F
沒事檔人休假， 真吃飽很閒
09/08 15:30, 124F
推
09/08 17:33, 6小時前 , 125F
空白不寫也沒怎樣
09/08 17:33, 125F
推
09/08 18:48, 5小時前 , 126F
寫勞基法規定特休看看？
09/08 18:48, 126F
推
09/08 19:10, 5小時前 , 127F
寫 乾你屁事
09/08 19:10, 127F
推
09/08 21:02, 3小時前 , 128F
就寫去爽
09/08 21:02, 128F
→
09/08 21:13, 2小時前 , 129F
鬼島一堆完全不懂法規的人事+老闆
09/08 21:13, 129F
推
09/08 22:28, 1小時前 , 130F
"特休"就是原因
09/08 22:28, 130F
‣ 更多 peterasd 的文章
文章代碼(AID): #1gdLTAs2 (Tech_Job)