Re: [情報] 鎖螺絲光電-營收創新高卻沒有調薪

看板Tech_Job作者 (闇夜魅影)時間1周前 (2026/07/09 22:06), 1周前編輯推噓9(15推 6噓 31→)
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'26/7/11補充說明: 公司方也是很奇葩，新進人員在到職2 weeks回饋遇到的難處與不解等問題 時會被要求從下周起做考核威脅看新進人員自己是哪裡有問題，公司方都 無須反省和檢討，就檢討提出問題的人即可，這種行為有87分像極了習大大 問底下的部屬有沒有甚麼問題時，提出問題的人就被消失的作法。 ___________________________________________________________ 來冷飯熱炒一下，小弟進去前沒找到這篇文章，進去待3week快逃出來， 才知道原來這家颱風假是合法的不計薪，要請自己的“特別事假”， 年薪不保14是真的，進去看到員工手冊才發現第13、14個月是看營運績效， 但整家公司看起來人還是很多，找人與教育訓練很急就章，我來的第二個 禮拜就被要求獨立作業某個function，導致我自己錯誤率極高，受不了這 樣的自己就先跑了，但我還是要分析給有收到Fab Planning部門的面試者 一些資訊協助判斷(雖然我不能接受不代表所有人都不能接受)，首先是 女主管比較忙一些沒時間幫忙培訓下屬，而培訓下屬的是一個有1X年以上 資深女員工(而也因為沒換過甚麼工作所以教育訓練的方法以口頭上隨 便教教就要你上手，然後會說“你是有經驗的”所以你應該要會要懂) 每家公司的作業流程都不相同，作法講個大方向，然後回頭請教時還會 被教錯誤的做法，整天花時間在修修改改，更可怕的是，17片Wafer下線 大家知道要開幾張工單嗎?答案是9張(2pcs開一張，最後1片獨立一張) 這種上古時代的做法現在還有誰受的了，然後現在拼命因應擴廠找PC、 MC的人，但找到人它們自己也沒時間培訓，不training又要求要即戰力， 我是不知道1X年的老屁股有沒有年薪百萬、但我看她的操勞程度感覺就很 窮忙，另外提到這部門是一個懦弱女主管搭配1X年的老屁股，所以事情 大部分全由老屁股扛，最近由其它部門轉調過來一個副工程師幫忙，但 事情還是做不完，一堆不該是PC做的事(發料、轉倉、研發工單)都是這個 部門承接所以想要進這個部門的人可能要想清楚，年薪可能領不滿14， 但事情卻可以多到你難以想像(因它不只有出Wafer和Chip)、還有不同的 產品型態，另外由於中資的背景下，所以真的是被對岸凹慘了，就只差 沒成為中共同路人而已。最後想說明的是，除非你非常想挑戰自己的極限， 不然追求CP值的職涯，這邊真的不是一個好的選擇。其實我想表達的是 新人進去後會被很心急狂塞工作，沒時間好好消化，以上供面試者自行評估。 ※ 引述《necsa (necsa)》之銘言： : 園區有一間”鎖螺絲光電”, 老牌光通訊廠。因搭上AI營收節節往上，可憐的是純中共資 : 金控管虐待台灣員工，不止年薪仍不保14個月，量大到不停壓榨員工。 : 1. 營收創歷史新高今年卻連調薪都沒有。過去有調薪也只調可憐的1～2%。 : 2. 中共可悲的結構調薪是讓HR為了招募用，只調社會新鮮人薪水，舊員工就放生，什麼 : 都沒有。造成社會新鮮人一進來，薪水就比老員工高的畸形現象。 : 3. 台灣工廠純中資真的可悲，沒有自主權。 : 建議大家收到這件公司的面試通知或offer, 不要被騙，面試都是用騙的講得很好聽，實 : 際上人才待不久。 : 奉勸在這間公司的員工，想清楚一點，104也可以快更新一下打開了，不要留著被虐。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.124.44 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1783606008.A.1D4.html ※ 編輯: william30520 (111.240.124.44 臺灣), 07/09/2026 22:10:38
噓
07/09 22:24, 1周前 , 1F
颱風假本來就是無薪假！搞不清楚
07/09 22:24, 1F
→
07/09 22:24, 1周前 , 2F
？
07/09 22:24, 2F
→
07/09 22:26, 1周前 , 3F
但園區蠻多佛心公司颱風假是給薪的
07/09 22:26, 3F
※ 編輯: william30520 (111.240.124.44 臺灣), 07/09/2026 22:28:55
推
07/09 22:30, 1周前 , 4F
颱風假無薪我不行
07/09 22:30, 4F
推
07/09 23:08, 1周前 , 5F
大部分公司都直接有薪假
07/09 23:08, 5F
→
07/09 23:55, 1周前 , 6F
公司給薪是公司好，不給薪才是正常
07/09 23:55, 6F
→
07/09 23:55, 1周前 , 7F
的….
07/09 23:55, 7F
噓
07/10 00:03, 1周前 , 8F
weeks
07/10 00:03, 8F
推
07/10 03:02, 1周前 , 9F
我輪班仔 有家光電廠颱風假去輪班全部
07/10 03:02, 9F
→
07/10 03:02, 1周前 , 10F
照平時薪水算 沒特別處理。
07/10 03:02, 10F
→
07/10 10:08, 1周前 , 11F
颱風假電子業幾乎都給薪 不要帶風向
07/10 10:08, 11F
推
07/10 10:58, 1周前 , 12F
颱風天不給薪肯定是低於平均
07/10 10:58, 12F
推
07/10 11:32, 1周前 , 13F
1樓是待多慘的公司才颱風天無薪假www
07/10 11:32, 13F
推
07/10 11:34, 1周前 , 14F
這標準跟法律沒有規定要發分紅年終
07/10 11:34, 14F
→
07/10 11:34, 1周前 , 15F
理論上年薪12個月就好
07/10 11:34, 15F
→
07/10 12:36, 1周前 , 16F
其實我不是不能夠低薪，我是不能夠
07/10 12:36, 16F
→
07/10 12:36, 1周前 , 17F
接受在試用期前2週被塞工作還被要求
07/10 12:36, 17F
→
07/10 12:36, 1周前 , 18F
要在隔週上手獨立作業年薪又只有60W
07/10 12:36, 18F
→
07/10 12:36, 1周前 , 19F
出頭
07/10 12:36, 19F
噓
07/10 14:15, 1周前 , 20F
我沒待過要請假的公司啊！但法律規
07/10 14:15, 20F
→
07/10 14:15, 1周前 , 21F
定就是這樣，不要那麼法蟒好嘛
07/10 14:15, 21F
推
07/10 14:22, 1周前 , 22F
被戳到在氣噗噗喔。哪條法律規定不能給
07/10 14:22, 22F
→
07/10 14:22, 1周前 , 23F
最多規範到不扣出勤而已，自己在那邊
07/10 14:22, 23F
→
07/10 14:22, 1周前 , 24F
多解釋法條
07/10 14:22, 24F
→
07/10 14:24, 1周前 , 25F
而且第7條還用「宜」這個偏向字
07/10 14:24, 25F
→
07/10 14:24, 1周前 , 26F
是誰沒看法條R
07/10 14:24, 26F
推
07/10 14:26, 1周前 , 27F
07/10 14:26, 27F
噓
07/10 14:34, 1周前 , 28F
啥？那個法律會規定不能給薪！開始
07/10 14:34, 28F
→
07/10 14:34, 1周前 , 29F
瞎扯了嗎？人家訂的是，颱風假可以
07/10 14:34, 29F
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07/10 14:34, 1周前 , 30F
不給薪好嘛！
07/10 14:34, 30F
推
07/10 14:40, 1周前 , 31F
笑死，你自己去看你第一句講什麼
07/10 14:40, 31F
推
07/10 14:42, 1周前 , 32F
本來就是變成可以不給，國文真棒
07/10 14:42, 32F
→
07/10 14:43, 1周前 , 33F
好了啦，懶的跟你吵。颱風天還在計較的
07/10 14:43, 33F
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07/10 14:43, 1周前 , 34F
公司94爛，沒第二句話
07/10 14:43, 34F
→
07/10 14:43, 1周前 , 35F
至於你的經驗是你的經驗
07/10 14:43, 35F
噓
07/10 17:48, 1周前 , 36F
1樓笑死 還在哪個垃圾廠商待啊？
07/10 17:48, 36F
推
07/10 17:51, 1周前 , 37F
嘻嘻 可能有些DL沒給薪吧
07/10 17:51, 37F
推
07/10 19:14, 1周前 , 38F
一樓是奴多久了，我工作快二十年，待過的公
07/10 19:14, 38F
→
07/10 19:14, 1周前 , 39F
司沒有任何一間颱風是放無薪假
07/10 19:14, 39F
噓
07/10 19:20, 1周前 , 40F
不爽就離職，沒能力就自覺一點多看點
07/10 19:20, 40F
→
07/10 19:20, 1周前 , 41F
法規
07/10 19:20, 41F
推
07/11 01:13, 1周前 , 42F
一樓邏輯是不是有問題，那法律也只規
07/11 01:13, 42F
→
07/11 01:13, 1周前 , 43F
定最低薪資就合法，那你要領最低薪資
07/11 01:13, 43F
→
07/11 01:14, 1周前 , 44F
嗎，別人覺得公司只發最低薪資很爛，
07/11 01:14, 44F
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07/11 01:14, 1周前 , 45F
你也跑出來鬼叫說法律只規定最低薪資
07/11 01:14, 45F
→
07/11 01:15, 1周前 , 46F
是正常的嗎，你要不要看看你在說什麼
07/11 01:15, 46F
→
07/11 01:16, 1周前 , 47F
沒人在跟你吵違法不違法，但這是爛又
07/11 01:16, 47F
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07/11 01:17, 1周前 , 48F
不正常的公司，不是你說的正常
07/11 01:17, 48F
→
07/11 01:52, 1周前 , 49F
不知道在堅持什麼 大家在嘴他爛公司 法律
07/11 01:52, 49F
→
07/11 01:52, 1周前 , 50F
本來就不禁爛公司 強調他沒違法幹嘛
07/11 01:52, 50F
推
07/11 02:49, 1周前 , 51F
不給薪是正常？別這麼奴吧
07/11 02:49, 51F
※ 編輯: william30520 (111.251.217.210 臺灣), 07/11/2026 10:57:58
推
07/12 08:16, 1周前 , 52F
一樓就某黨的很正常
07/12 08:16, 52F
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