[情報] 鎖螺絲光電-營收創新高卻沒有調薪

看板Tech_Job作者 (necsa)時間5月前 (2025/07/03 11:06), 編輯推噓19(289115)
留言152則, 42人參與, 5月前最新討論串1/1
園區有一間”鎖螺絲光電”, 老牌光通訊廠。因搭上AI營收節節往上,可憐的是純中共資 金控管虐待台灣員工,不止年薪仍不保14個月,量大到不停壓榨員工。 1. 營收創歷史新高今年卻連調薪都沒有。過去有調薪也只調可憐的1~2%。 2. 中共可悲的結構調薪是讓HR為了招募用,只調社會新鮮人薪水,舊員工就放生,什麼 都沒有。造成社會新鮮人一進來,薪水就比老員工高的畸形現象。 3. 台灣工廠純中資真的可悲,沒有自主權。 建議大家收到這件公司的面試通知或offer, 不要被騙,面試都是用騙的講得很好聽,實 際上人才待不久。 奉勸在這間公司的員工,想清楚一點,104也可以快更新一下打開了,不要留著被虐。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.194.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1751512005.A.944.html

07/03 11:08, 5月前 , 1F
趕緊想辦法擠進GG吧
07/03 11:08, 1F

07/03 11:08, 5月前 , 2F
爛公司宣傳一下
07/03 11:08, 2F

07/03 11:09, 5月前 , 3F
請大家幫忙宣傳
07/03 11:09, 3F

07/03 11:14, 5月前 , 4F
你公司名稱是故意打錯的嗎?
07/03 11:14, 4F

07/03 11:20, 5月前 , 5F
讓這間公司公司自己對號入座
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07/03 11:20, 5月前 , 6F
哪家講清楚一點好不好== 一般有大家都
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07/03 11:20, 5月前 , 7F
認可的代號才用,不然就遮一個字,你自
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07/03 11:20, 5月前 , 8F
己發明的誰懂啊
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07/03 11:20, 5月前 , 9F
我看到最近又近了一些不錯的碩士,覺得真
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07/03 11:20, 5月前 , 10F
的很可憐
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07/03 11:21, 5月前 , 11F
懂的就會懂
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07/03 11:22, 5月前 , 12F
你想別人宣傳還在那懂的都懂
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07/03 11:23, 5月前 , 13F
鎖螺絲就是等於索爾x
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07/03 11:24, 5月前 , 14F
你是HR嗎?
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07/03 11:24, 5月前 , 15F
補推回來
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07/03 11:24, 5月前 , 16F
不懂請閉嘴
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07/03 11:25, 5月前 , 17F
這種態度我看公司是沒啥問題 ㄏㄏ
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07/03 11:27, 5月前 , 18F
謝謝補推,感謝
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07/03 11:28, 5月前 , 19F
2的情況好像蠻多家都一樣的欸
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07/03 11:28, 5月前 , 20F
中資收購好像上新聞了
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07/03 11:28, 5月前 , 21F
或許純陸資在台灣操作,這就是常態
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07/03 11:29, 5月前 , 22F
看起來是真的很怪
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07/03 11:35, 5月前 , 23F
純陸資在台灣就會用保12當基本,錄製大陸工
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07/03 11:35, 5月前 , 24F
廠模式
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07/03 11:36, 5月前 , 25F
是中資買中資,本質不變,不曉得為什麼會被
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07/03 11:36, 5月前 , 26F
爆出來?
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07/03 11:37, 5月前 , 27F
我只是希望大家不要被騙
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07/03 11:41, 5月前 , 28F
o兄多推一下吧
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07/03 11:49, 5月前 , 29F
還有1~2%調薪不錯了 我這間現在還被
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07/03 11:49, 5月前 , 30F
砍補助 薪水聽前輩至少4年沒調過了 因
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07/03 11:49, 5月前 , 31F
為沒同仁能撐4年以上..
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07/03 11:53, 5月前 , 32F
快找出路吧!
07/03 11:53, 32F

07/03 11:55, 5月前 , 33F
不是本來就是中資嗎
07/03 11:55, 33F

07/03 11:58, 5月前 , 34F
是發現中資創新高,不給台灣員工福利才幹
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07/03 12:00, 5月前 , 35F
我7年前就一直說 gg3年200。沒人信
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07/03 12:00, 5月前 , 36F
趕快去gg吧
07/03 12:00, 36F

07/03 12:03, 5月前 , 37F
兩個字中資 雖然比台商一堆毛三到四好 但
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07/03 12:03, 5月前 , 38F
分工就是死不給 問就是外商 次選GG
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07/03 12:07, 5月前 , 39F
HR如果有看到po文,請誠實寫在104上吧。年
07/03 12:07, 39F
還有 73 則推文
07/04 07:24, 5月前 , 113F
來讓還沒踩到的知道不是很好嗎?
07/04 07:24, 113F

07/04 07:51, 5月前 , 114F
有講跟沒講一樣
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07/04 07:58, 5月前 , 115F
離職沒?
07/04 07:58, 115F

07/04 08:52, 5月前 , 116F
不爽不要做不會嗎?
07/04 08:52, 116F

07/04 08:54, 5月前 , 117F
腳麻的狗只會吠
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07/04 09:49, 5月前 , 118F
台灣很多公司不都這樣,你是有多恨這
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07/04 09:49, 5月前 , 119F
間公司才出來po文
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07/04 11:04, 5月前 , 120F
低薪自己離職阿 大立光跟緯穎還不是賺爛
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07/04 11:04, 5月前 , 121F
不分員工
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07/04 11:43, 5月前 , 122F
要罵就不要遮遮掩掩
07/04 11:43, 122F

07/04 14:11, 5月前 , 123F
可憐後面發文亂吠的狗都是文盲,不看清楚
07/04 14:11, 123F

07/04 14:11, 5月前 , 124F
原po內容。看起來就是舔功特別厲害訓練有
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07/04 14:11, 5月前 , 125F
素的狗或鳥粉紅。會吠或腳會麻請找自己的
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07/04 14:11, 5月前 , 126F
親人好嗎?
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07/04 14:13, 5月前 , 127F
我再次重申只是不想要有人被騙進這間公司,
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07/04 14:13, 5月前 , 128F
發現不對浪費生命。接下來再出聲吠的,就定
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07/04 14:13, 5月前 , 129F
義為狗!
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07/04 14:13, 5月前 , 130F
狗在來吠啊
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07/04 14:19, 5月前 , 131F
再不明原因亂吠的就自己對號入座,狗一條
07/04 14:19, 131F

07/04 14:37, 5月前 , 132F
這間以前在台灣光通界薪水還不錯,現
07/04 14:37, 132F

07/04 14:37, 5月前 , 133F
在不知道如何
07/04 14:37, 133F

07/04 14:41, 5月前 , 134F
如果有在那個業界的,自然就會懂啊,
07/04 14:41, 134F

07/04 14:41, 5月前 , 135F
科技板是有規定公司名要寫清楚喔?
07/04 14:41, 135F

07/04 14:42, 5月前 , 136F
覺得ptt,就是一堆這種很愛酸人的老人
07/04 14:42, 136F

07/04 14:42, 5月前 , 137F
,大家才不會想在這分享資訊
07/04 14:42, 137F

07/04 19:56, 5月前 , 138F
不爽不要做,腳麻就認命
07/04 19:56, 138F

07/04 21:17, 5月前 , 139F
推 看內文配合最近新聞 是哪家公司很明顯
07/04 21:17, 139F

07/05 15:22, 5月前 , 140F
第二點應該是很多中小企業都這樣,變
07/05 15:22, 140F

07/05 15:22, 5月前 , 141F
成新鮮人起薪都快比老鳥高,所以很多
07/05 15:22, 141F

07/05 15:22, 5月前 , 142F
老鳥都跑光,有些企業是賺很多但是不會
07/05 15:22, 142F

07/05 15:22, 5月前 , 143F
分員工,有些是企業是因為產業關係毛利
07/05 15:22, 143F

07/05 15:22, 5月前 , 144F
真的低,當然沒得分,所以要找會分利
07/05 15:22, 144F

07/05 15:22, 5月前 , 145F
潤的企業
07/05 15:22, 145F

07/05 15:24, 5月前 , 146F
現在這種企業就是在應徵者的選項裡面就
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07/05 15:24, 5月前 , 147F
是不會去考慮的
07/05 15:24, 147F

07/05 16:23, 5月前 , 148F
說的好,少踏一些雷,避免發現不對浪費自己
07/05 16:23, 148F

07/05 16:23, 5月前 , 149F
的生命。
07/05 16:23, 149F

07/05 16:26, 5月前 , 150F
板上開獎文當然令人羨慕,都是比多的,鮮
07/05 16:26, 150F

07/05 16:26, 5月前 , 151F
少有這種不為人知的企業資訊被流出。
07/05 16:26, 151F

07/05 19:25, 5月前 , 152F
有爆很好啊 至少有資訊給人參考
07/05 19:25, 152F
文章代碼(AID): #1ePVF5b4 (Tech_Job)