Re: [新聞] 英特爾傳與聯電開發3奈米晶片 挑戰台積電霸主地位

看板Tech_Job作者 (無業遊民)時間4小時前 (2026/06/20 08:43), 編輯推噓7(7031)
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U的文化風氣 早就註定不會成功 很多公司的研發人員其實智商都差不多 差別在 上下是否有心想要做一件事 看了這麼多家晶圓廠 U跟牙科的文化感覺是最糟糕的 極度的不尊重別人 及 不尊重專業 GG的磁吸效應 也會把想做事的人吸過去 U停在28奈米就再也沒有競爭力了 因為留下來的人就是一群在演戲而已 反觀最近很紅的邦邦 自行開發到20奈米 (已量產的) 當上面的只是爭功諉過 派系鬥爭 最後都是註定失敗而已 -- Sent from nPTT on my iPhone XS -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.99.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1781916226.A.83F.html

06/20 08:58, 4小時前 , 1F
怎麼講出來了呢,你這叫劇透啊
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哇艸,你一定是巷子裡的
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牙科自主開發的1B density 比邦20好
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自主開發? 笑死 一家從米光買技術還被
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限制產量的公司 跟我說要直接跳級20/16
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你信喔
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技術單位的「獨立性」很重要 懂的就懂
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例如一家研發單位 找到或開發出 高品質
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的可行的方案 但 一直被採購單位刁難成
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本 … 這個就是外行領導內行 。 類似的
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例子講不完…
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你知道太多了!
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那看起來要佈局邦邦 但企業文化難在持之
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以恆 有時候換個老闆 技術的獨立性就產
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生斷層了
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所以就是公司文化差異 GG RD地位跟獨立
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性是很崇高的
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照這個講法 台積也準備走下坡了
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一堆不相干的台灣人來蹭GG成功,U失敗這
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時候那些人呢?XD
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你知道的太多了
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相比GG 聯電之前都被笑是養老 不知現在是
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否仍是如此
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U的看法認同, 但邦邦其實一直到去年
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還前年都還跟U類似, 是近來利潤飆升
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後, 高層才開始要底下的人動起來.
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但可能是重點部門比較會被關心, 其
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他部門還是停在之前營收差的時候的
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風氣跟思維, 後續能走多遠還有得觀
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樓上的 我對邦邦的看法是 邦邦現在站在
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分岔點 。20奈米以前 邦邦文化很好 ,20
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之後如你所說
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未來如果延續爛文化 邦邦可能也就這樣而
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邦邦已經量產16奈米了
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呵 樓上的 有些事我不想講太直白
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文章代碼(AID): #1gDU92W_ (Tech_Job)
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